Kinh nghiệm và trải lòng của headhunter
Một buổi offline thú vị nữa lại diễn ra. Có lẽ học qua lý thuyết và học qua chia sẻ là 2 thứ không bao giờ lãng phí. Tôi thật vui khi thấy buổi offline Headhunter hôm thứ 5 vừa rồi đã diễn ra thành c...
Category Archives: Tri thức tuyển dụng
Cách nào để tăng hiệu quả công việc cho chuyên tuyển dụng – kỹ t...
Tôi đã từng nói chuyện với 1 cô bạn (hiện đã xin nghỉ việc ở công ty cũ) làm tuyển dụng. Cô thôi việc vì khoiong đạt được hiệu quả công việc hay mục tiêu sếp đề ra. Tại sao lại như vậy? Có thể bạn sẽ...
Bài tập tình huống quản trị nguồn nhân lực Đại học Ngoại Thương: làm t...
Mấy hôm trước nhận được mail hỏi của 1 bạn đại học Ngoại Thương, nhưng đúng là bận quá nên giờ mới trả lời được. Chả biết mail của tôi có giúp được bạn gì không nhưng thôi cứ up lên đây. Biết đây mai...
Kinh nghiệm xây dựng, quản lý database của headhunter ?
Hôm thứ 5 (8/5) vừa rồi, Cường đã tham gia buổi offlline rất thú vị của các recruiter và headhunter về chủ đề chia sẻ kinh nghiệm xây dựng, quản lý database. Đây là chủ đề hay. Số lượng người đăng ký...
Lừa đảo trong tuyển dụng – kinh nghiệm tránh lừa đảo và lưu ý kh...
Đây là một kinh nghiệm khá hay và cần lưu ý dành cho các bạn mới ra trường. Các bạn lưu ý nhé. Thời buổi khó khăn, giờ cứ thỉnh thoảng lại đọc được một bài nào đó về lừa đảo tuyển dụng. Nếu rảnh, các...
Kinh nghiệm và những thứ cần chuẩn bị để thi tuyển vào Big4 : Ernst &a...
Bài này chắc nhiều bạn nhất là những bạn định làm kiểm toán quan tâm. Ngẫm lại, big4 đúng là có sức hút đặc biệt. Và có vẻ họ trả lương cũng cao. Nhớ lại hồi tôi mới ra trường, cách đây cũng phải 8 -...
Thỏa thuận giữa các nhà tuyển dụng – Steve Jobs cười khi nhân vi...
Từ dạo tôi thúc đẩy các offline theo hướng từng lĩnh vực (ví dụ như ICT, Bank, Nhà hàng ...) thì rôi thấy mọi người bắt đầu râm ran bàn luận về việc thành lập một liên minh. Mà liên minh đó đưa ra cá...
Facebook – công cụ lợi hại để tuyển dụng
Mình cũng xin phép share về: Trong nhiều điều lợi hại, FB còn là công cụ tuyển dụng lợi hại, giúp mình khi đi tuyển người tránh được: -Những bạn ảo tưởng về khả năng của mình, khoe khoang khoác loác....
