Văn hóa Doanh nghiệp và ĐƯỜNG CONG GREINER
Giáo sư Larry Greiner của Đại học Nam California về quản trị và tổ chức đã đưa ra khái niệm đường cong Greiner. Đường cong này mô tả 6 giai đoạn phát triển mà bất kỳ 1 Doanh nghiệp nào cũng phải trải...
Category Archives: Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …)
Cách tạo ra giá trị cốt lõi của Saokim
Sáng nay, trước khi vào họp công ty, tôi đọc được một bài share của anh Tuấn CEO Sao Kim trên FB. Tôi thấy bài này viết từ 2019 và đến nay thì anh share lại. Stt của anh thế này: "Phương pháp rất đơn...
Ở công ty này làm gì có chiến lược, Cường ơi!
Chiều tối muộn, trời Hà Nội lành lạnh. Có lẽ đây là đợt rét cuối cùng trước khi mùa hè tới. Vậy là tháng 3 của hoa gạo cũng bước những bước cuối cùng của mình. Thời điểm này cũng là lúc các công ty t...
Em thích sếp khó tính như anh Cường thì mình mới trưởng thành được ???...
Một lần đi tư vấn ở công nọ chuyên trong mảng đào tạo tiếng Anh. Sau khi họp xong, tôi được 1 anh bạn đến hỏi han. Bạn thấy tôi hay đến rồi ngồi trong phòng họp với các trưởng bộ phận và ban lãnh đạo...
Setup hệ thống Quản trị Nhân sự cho công ty nước ngoài chuyên sản xuất...
Hôm nay, đi tư vấn về, tôi nhận được mail với nội dung: "Setup hệ thống Quản trị Nhân sự cho công ty nước ngoài chuyên sản xuất mới thành lập?" Chao A HC! Có việc này muốn tham khảo cùng A Tôi có đọc...
Nguồn vốn nhân lực trong báo cáo hoạt động công ty – Human Capit...
Điều luật mới của SEC (Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ) yêu cầu các công ty niêm yết phải báo cáo công khai các số liệu về nguồn vốn nhân lực (human capital) của mình (ban hành ngày 26/8/2020 ...
Khung đo lường hiệu suất làm việc và văn hóa doanh nghiệp là gì?...
Thấy có bạn đi khắp các Group để hỏi nên mình up lên đây. "Em chào anh/chị! Em làm HCNS tổng hợp mới chuyển sang C&B chuyên sâu nên còn nhiều vấn đề vướng mắc chưa hiểu rõ, hiện tại em đang làm c...
Mô hình vận hành công ty như thế nào?
Up cái ảnh, biết đâu ai đó cần. Mình hay gặp câu hỏi: "Chiến lược vận hành của tổ chức như thế nào?", "Mô hình vận hành ra sao?" ở những công ty ở tầm quy mô 500 tỷ trở lên. Không hiểu sao thứ tưởng ...
