Tôi chán cái công ty của tôi lắm rồi. Vì vậy trong lần hội nghị người lao động năm nay, tôi quyết định... phát biểu ý kiến. Đúng như dự tính của tôi, hai tuần lễ sau, trưởng phòng nhân sự mời tôi lên...
Khi công việc không mấy thuận lợi, chúng ta học được cách vượt qua thử thách, khó khăn. Thế nhưng điều đó không có nghĩa là bạn phải cam chịu trong tất cả mọi tình huống. Nếu công việc hiện tại đem l...
Vụ này đang hot: Một công ty đã cho quản lý nhân sự nghỉ việc vì coi thường công nhân. Anh chị em và bạn bè làm ở nhà máy xem thêm thông tin ở dưới để biết nhé. Sau vụ 1.000 công nhân đình công: Cho ...
Tình huống này khá hay cho cả 2 bên Nhân sự (HR) và nhân viên (người lao động). Mọi người vừa đọc tình huống vừa bình cùng tôi nhé. Vụ “Nghỉ nửa ngày bị cho nghỉ việc”: Doanh nghiệp thỏa thuận bồi th...
Cho mình hỏi bạn 2 vấn đề nhé: 1/ Cty mình có > 200 lao động, h/đ trong lĩnh vực thương mại (ko có sản xuất), nằm rải rác ở các chi nhánh trên toàn quốc à có cần lập công đoàn cơ sở không? Cty mình l...
Tình huống này hay hay, thân mời cả nhà cùng đọc, bình luận và rút kinh nghiệm cho mình. Giám đốc Nhân sự bị sa thải trái quy định được bồi thường hơn 900 triệu đồng Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao ...
Bài viết này tôi đọc thấy từ hôm trước. Nó từ 1 nick mới lập và nó nặc danh như các bài viết khác tố công ty. Đúng sai thế nào thì rõ là chưa biết nên mọi người cân nhắc khi đọc bài này. Nếu đúng là ...
Bài này rất đi vào lòng người. Up lên đây để hi vọng những bạn trẻ hiểu. “Kẻ phản bội” trong câu chuyện đi làm bị trừ hết tiền lương cả tháng Câu chuyện một bạn trẻ lên Facebook, kể mình đi làm bị tr...