Đêm khuya lắc khuya lơ, đèn nhà ai sáng thế ? Nửa đêm ôn lại luật. Rất mong cả nhà cùng comment. Ai thấy đúng bảo đúng, ai thấy sai cần sửa cũng mong mọi người bảo giúp. Chuyện là thế này, tôi thấy c...
He he! Vụ này có chị bạn hỏi. Câu hỏi lại ngược với câu hỏi mọi người hay trao đổi nên tôi up lên đây. Trước khi nêu câu hỏi của mọi người, chúng ta bàn 1 chút về vụ BHXH sẽ phải đóng dựa trên tổng t...
Hi hi. Sáng sớm viết bài. Lan man suy nghĩ thế là cùng mạch 2 bài viết: - Lách luật ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn bằng phụ lục HĐLĐ - Đừng nghỉ việc khi công ty bảo bạn không phải đến ...
Sáng sớm nên không lan man nhiều. Đố cả nhà: "Sau khi ký hợp đồng lao động có thời hạn thì chúng ta có cách nào kéo dài thời hạn mà không phải ký hợp đồng lao động vô thời hạn không ?" Trả lời: Có. T...
Khi tư vấn kiện công ty vi phạm luật lao động, tôi hay bảo mọi người "Đừng nghỉ việc khi công ty bảo bạn không phải đến. Khi đến, bảo vệ không cho vào hãy lưu lại bằng chứng". Bài báo dưới đây là lý ...
Bài viết mang tính minh họa và phục vụ cho công ty nhỏ. Hi vọng nó giúp được mọi người ít nhiều. Chào anh anh có thể tư vấn dùm em về Hợp đồng lao động để đối phó BHXH em làm như thế này ạ Đây là bản...
Tôi lại mới kiếm được 1 bản án sơ thẩm về tranh chấp lao động của Tòa án Quận trên facebook. Đây là Bản án sơ thẩm có nội dung về : ký hợp đồng khoán việc, phạt tiền và chấm dứt hợp đồng lao động khô...
Bài viết này là bài tiếp theo của bài: Bị đuổi việc bởi Khoản 10, Điều 36 Luật Lao động vì “lý do kinh tế” kiện đòi hơn 1 tỷ 500 triệu đồng - https://goo.gl/3VfucZ . Trong bài tôi dẫn từ Báo Giao Thô...