❓CÔNG TY TRỐN ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI (BHXH) XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? Nếu công ty trốn đóng hoặc đóng không đầy đủ BHXH cho người lao động thì tùy trường hợp mà công ty có thể bị xử phạt hành chính hoặ...
Nếu tìm hiểu về lương và cách thức trả lương, hẳn bạn sẽ tiếp cận với thuật ngữ "ngày công chuẩn". Chính thuật ngữ này đã gây ra nhiều cuộc tranh cãi đúng sai cho người trong giới quản trị nhân sự kh...
“Xây dựng thang bảng lương như thế nào là hợp lý đối với doanh nghiệp nhỏ?” Cùng Blognhansu tìm kiếm câu trả lời cho câu hỏi này trong bài viết hôm này nhé! Nếu bạn đang gặp khó trong công việc này t...
Đọc các bản án về lao động luôn cho chúng ta nhiều kiến thức hữu ích. Vậy tội gì chúng ta không đọc nhỉ. Đây là bản án năm 2018. Mặc dù nó từ năm 2018, có thể quá trình xét xử sẽ theo luật cũ 2012 ch...
Tình cờ thấy một bạn đưa ra nhận định thế này: "Việc giữ chân NLĐ và tạo động lực không chỉ duy nhất bằng tiền thưởng. Nếu làm sai cách nó sẽ xảy ra thực trạng phản tác dụng". Sau đó bạn đưa bài dẫn ...
Chính sách lương thưởng không chỉ tác động đến lợi nhuận ngắn hạn mà còn tác động đến sự phát triển của doanh nghiệp. Xây dựng tiêu chuẩn cho mỗi vị trí, đảm bảo trả lương công bằng luôn là việc mà n...
Quy chế trả lương luôn là mối bận tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp. Mộ cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao động và thu hút người tài. Theo đó, cách tính...
Tuần này tôi đọc được stt kể về trải nghiệm bản thân và sự nuối tiếc của nhân viên về công ty và đồng nghiệp cũ (nếu bạn muốn đọc bài này, hãy kéo chuột xuống dưới, tôi sẽ để link bài viết). Ý muốn n...