Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Category Archives: Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Chuyện Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Kinh nghiệm xây dựng KPI bài 7: KPI nhân viên và tính toán phân bổ KPI...

Tháng Sáu 3, 2018 5 comments
Sáng chủ nhật, theo lệ, tôi lại ngồi vào bàn làm việc để tiếp tục những công việc yêu thích: viết blog. Vâng! Thay vì viết luận văn, tôi ngồi viết blog (Khóc). Đọc lại bài trước ( Kinh nghiệm xây dựn...

Kinh nghiệm xây dựng KPI bài 6: xây dựng KPI phòng – tâm tình gi...

Tháng Sáu 1, 2018 4 comments
Hôm qua, tổng kết qua seri chia sẻ kinh nghiệm xây KPI, tôi tính ra đã được 5 bài. Thấy cũng hòm hòm để đọc cộng với đây là tâm huyết của bản thân nên tôi mang đi chia sẻ cho mọi người cùng đọc. Nội ...

Kinh nghiệm xây dựng KPI bài 4: cùng CEO hoàn thiện bức tranh chi tiết...

Tháng Năm 31, 2018 5 comments
Ở bài số 3 chia sẻ kinh nghiệm xây KPI ( Chiến lược và cuộc họp hội đồng kiến trúc Doanh nghiệp - http://blognhansu.net.vn/?p=20365 ), chúng ta đã cùng đi vào buổi số 4 quan trọng với những chiến lượ...

Kinh nghiệm xây dựng KPI bài 3: BSC – Chiến lược và cuộc họp hội...

Tháng Năm 30, 2018 11 comments
Chào mừng anh chị em đến với bài số 3 của tôi trong seri chia sẻ kinh nghiệm xây dựng KPI. Cho tới thời điểm hiện tại, nói về kinh nghiệm, đúng là tôi chưa có nhiều, đâu đó chỉ hơn 5 dự án ở 5 công t...

Kinh nghiệm xây dựng KPI bài 2: làm cho CEO và Quản lý thấy bức tranh ...

Tháng Năm 29, 2018 10 comments
Kể từ lúc tôi gửi cả nhà file mẫu dùng để xây KPI ( P3 KPI va BSC cong ty.xlsx ) và chia sẻ về 11 thứ cần có khi tiến hành triển khai xây dựng chỉ số đánh giá hiệu quả công việc trong bài: Kinh nghiệ...

Các chương trình chính sách đãi ngộ nội bộ của Google

Tháng Năm 28, 2018 3 comments
Nhà mình có ai quan tâm xem nội bộ Google có bao nhiêu chương trình chính sách đãi ngộ nội bộ của Google ? Nếu có thì xem bảng sau nhé: Chương trình Chi phí Google trả Chi phí nv trả Lợi ích cho nv/ ...

Tổng thể lý thuyết đánh giá thực hiện công việc

Tháng Năm 22, 2018 no comments
Đợt này làm luận văn CH nên phải nghiên cứu lý thuyết kha khá. Nên vì thế Cường cũng thân mời cả nhà học cùng luôn : )) Đầu tiên, khi nói về lý thuyết đánh giá thực hiện công việc, trong đầu mọi ngườ...

Du lịch – teambuilding có phải là thứ để xây dựng văn hóa?...

Tháng Năm 10, 2018 2 comments
Mùa hè đến rồi và thế là các công ty du lịch, tổ chức teambuilding bắt đầu thông điệp: cần xây dựng văn hóa bằng cách teambuilding - du lịch. Mọi người có nghe thấy quen không? Tôi có câu hỏi cân não...
« Trang trước 1 … 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 … 65 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Giao cho bạn 1 đội bóng, bạn sẽ sắp xếp cơ cấu đội như nào? 02.01.2026
  • Xây dựng thang bảng lương 3P cho ngành IT 01.01.2026
  • BHXH không có quyền kiện công ty ra toà nhưng lại có quyền kiến nghị công an xử tù 28.12.2025
  • Đừng hở chút là mở miệng ra than “bán mình cho tư bản” hay bị “chủ bóc lột” 23.12.2025
  • Cách làm bảng ma trận phân quyền kí duyệt cho các vị trí 21.12.2025
  • Xây chính sách lương 3P cho nhà máy – khối sản xuất bao gồm công nhân trực tiếp và các vị trí gián tiếp như nào? 18.12.2025
  • Cách làm kpi kinh doanh nhanh, hiệu quả và đơn giản 17.12.2025
  • Nhân viên lấy cắp tiền của công ty, nghỉ đột ngột, làm gì đây? 14.12.2025
  • Cơ cấu lương 3P (P1, P2, P3) có liên kết như thế nào với cơ cấu tiền lương theo định nghĩa của Bộ Luật LĐ? 20.11.2025
  • Tại sao cần dùng KPI, lương 3P vào quản trị Nhân sự tại Việt Nam? 20.11.2025
  • Hiệu ứng Ringelmann trong làm việc nhóm: số lượng người tăng lên tỉ lệ nghịch với hiệu suất công việc 15.11.2025
  • 5 năm làm Talent Acquisition, giờ muốn chuyển sang C&B thì bắt đầu từ đâu? 07.11.2025
  • Hai tuần đầu tiên là em đã biết mình không thể làm ra được kết quả rồi 07.11.2025
  • Quy chế đánh giá hiệu quả công việc mẫu theo KPI 23.10.2025
  • Kinh nghiệm xây dựng hệ thống và tác nghiệp QTNS cho công ty mới thành lập (startup) 22.10.2025
  • Bộ phận, vị trí có nên cân bằng khi làm KPI theo phương pháp BSCvsKPI? 21.10.2025
  • Người lao động động bị tòa xử thua vì có ý chí muốn nghỉ việc 18.10.2025
  • Bản án lao động: Công ty thua kiện vì cho Giám đốc nhân sự nghỉ với lý do “ăn” (nhận) tiền từ Nhà cung cấp 18.10.2025
  • Khảo sát tỷ lệ nghỉ việc qua các năm 14.10.2025
  • Sinh viên học trái ngành, có định hướng sẽ theo mảng HCNS cần làm gì? 13.10.2025

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Find us on Facebook

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (438)
  • Các bài viết về Nhân sự (342)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (43)
  • Các vấn đề khác (253)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (30)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (49)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (468)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (588)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (544)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (491)
  • Kiếp người (13)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (13)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (7)
  • Lãnh đạo nhân sự (4)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (98)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (122)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (19)
  • Tài liệu nhân sự (132)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (200)
  • Thư viện BSC & KPI (108)
  • Tri thức tuyển dụng (157)
  • Từ điển năng lực – Core competency (50)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (401)
  • Ứng dụng AI vào QTNS (4)
  • Ứng dụng CNTT vào QTNS (5)
  • Vui cười nhân sự (85)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Recent Comments

  • Hung Cuong Nguyễn

    Chị tăng mức đóng BHXH lên đi chị. Chứ lương 20 t...
    3 ngày ago
  • Chi

    Anh Cường ơi, e hỏi chút. Lương em 20tr, đóng bh ...
    3 ngày ago
  • Hung Cuong Nguyễn

    Công ty t bị nhân viên sales ôm 320tr và trốn. Đã...
    3 tuần ago
©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?