Cái khó của nghề nhân sự – Phạm Thống Nhất
Đây là một tâm sự hay về nghề của 1 anh chị làm chính sách nhân sự tại công ty. Một đúc kết ngắn nhưng chứa đựng rất nhiều trải nghiệm. Chúc Nhất luôn vững bước trên con đường mình đi. CÁI KHÓ CỦA NG...
Category Archives: Chiến lược nhân sự
Bài toán nhân sự Cắt giảm nhân sự thời khủng hoảng
Trận 38 Bài toán nhân sự Cắt giảm nhân sự thời khủng hoảng. Chương trình Chìa khóa thành công là một chương trình hay. Tôi thấy xem nó sẽ rút được rất nhiều điều. Có những thuật ngữ, có những ý tưởng...
Cách quản lý nhân sự như thế nào cho hiệu quả ?
Một trong những câu hỏi đau đầu mà ai làm sếp rồi ai làm Nhân sự đề phải phải trả lời. Đó là "cách quản lý nhân sự như thế nào cho hiệu quả ?" Thực ra để trả lời được câu này là cả 1 nỗ lực lớn và tr...
Chỉ số KPI dành cho nhân sự hay còn gọi là các chỉ số quản lý nguồn nh...
Hôm nay lên mạng linkedin, tình cờ tôi đọc được một bài có thông tin khá thú vị. Bài đó đây: http://doanhnhansaigon.vn/online/the-gioi-quan-tri/nhan-su/2013/01/1071028/thuoc-do-hieu-qua-quan-tri-nguo...
Mối quan hệ giữa chiến lược doanh thu với quỹ lương, tuyển dụng, đào t...
Bạn làm nhân sự, có bao giờ bạn tự đặt câu hỏi: Chúng ta đóng góp gì cho công ty? Và lượng hóa nó như thế nào ? Rõ ràng là rất khó để lượng hóa sự đóng góp của mỗi nhân viên nhân sự cho tổng thể sự p...
Hệ thống chức danh trong chính phủ Việt Nam
Có lẽ, làm nhân sự thì việc xây dựng cơ cấu tổ chức và sau đó là xây dựng hệ thống chức danh cho các phòng ban là 1 công việc đương nhiên. Đôi khi chúng ta cứ nghĩ rằng công việc của chúng ta là mới,...
Cac noi dung nen co trong so tay nhan vien
NỘI DUNG SỔ TAY HƯỚNG DẪN SÁCH NGUỒN NHÂN LỰC Bạn quan tâm tới Sổ tay nhân viên thì hẳn có thể bạn đã đọc bài này của tôi: Cách viết sổ tay nhân viên . Từ sau khi viết bài này, tôi nhận được khá nhiề...
Đú theo các Trạng! – FPT
Thỉnh thoảng chúng ta lại được đọc 1 - 2 bài viết hay hay. Mặc dù tuy bài viết cũ nhưng nó vẫn rất đời vì thế tôi mạn phép chủ nhân xin post lại để cả nhà cùng ngẫm. Hôm nay mời cả nhà đọc bài: Đú th...
