Khảo sát lương là một hoạt động vô cùng quan trọng trong quản trị nhân sự của mọi doanh nghiệp. Nó giúp doanh nghiệp đánh giá mức độ cạnh tranh của chính sách lương hiện tại, từ đó đưa ra những quyết...
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, các doanh nghiệp luôn tìm kiếm những giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động và đáp ứng nhu cầu khách hàng một cách tốt nhất. Một trong những phương ph...
Học tập và phát triển luôn là điều mong muốn của mỗi người. Do đó, L&D là một phần không thể thiếu trong quản trị nhân sự. Với những biến động của môi trường bên trong và bên ngoài doanh nghiệp, ...
Là người sáng lập của nhiều dự án nhân sự giúp phát triển và phục vụ cộng đồng, Nguyễn Hùng Cường là ai? Cùng Blognhansu “làm sáng tỏ” những thông tin cơ bản của anh và khóa học xây dựng hệ thống lươ...
Lương 3P đang là hình thức trả lương được áp dụng rộng rãi trong nhiều doanh nghiệp Việt. Sử dụng cách tính lương 3P hỗ trợ doanh nghiệp và bộ phận nhân sự nhanh và chính xác hơn nhằm trả lương hợp l...
Khi đã đi làm, ai cũng muốn nhận được tiền thưởng cho những cố gắng và nỗ lực của mình từ công ty. Phần thưởng này được gọi là incentive. Vậy cụ thể incentive là gì và ý nghĩa với người lao động như ...
Trong thời đại toàn cầu hóa, môi trường làm việc trở nên đa dạng hơn bao giờ hết. Việc giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp đến từ các nền văn hóa khác nhau là một kỹ năng không thể thiếu để thành công...
Trong bối cảnh môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và biến động, việc duy trì chất lượng và hiệu quả trong các quy trình công việc trở thành yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp. T...