TÓM TẮT:
Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh
Trong nhiều công cụ để quản trị hiệu suất và hiệu quả công việc, chúng ta có OGSM. Đây là công cụ quản trị đã lâu đời và nhiều khi chúng ta đã dùng mà không cần phải biết đến thuật ngữ này. Theo tôi ...
Đợt này tôi thấy khá nhiều bạn trẻ tham gia lớp Kỹ thuật xây dựng hệ thống của tôi. Có bạn trẻ đến độ còn chưa lập cả gia đình hay mới đi làm vài năm. Điều này đáng mừng nhưng cũng làm tôi băn khoăn....
Trời Hà Nội vào thu rồi bạn ạ. Mấy hôm nay mưa suốt. Có lẽ thời tiết này cũng đang là mùa bão. Trong bài Sự phát triển của các phương pháp đánh giá, tôi có chia sẻ rằng ở Việt Nam đang có nhiều phươn...
Cám ơn báo Doanh nhân & Pháp luật đã đưa tin. Xin chia sẻ lại với anh chị và các bạn về năng lực tư vấn xây dựng hệ thống hiệu suất của tôi! *** Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường - “Người đồng hành” tư vấ...
Cảm ơn anh chị và các bạn đã tham gia buổi offline hướng dẫn làm KPI tắt với sự hướng dẫn thực hành và chia sẻ của Cường. Sau buổi này, Cường tin anh chị đã có thể làm được KPI cho các vị trí rất nha...
Lâu lâu tôi lại gặp một câu hỏi hay và khó nhằn. Những câu hỏi này, tôi hay gọi chúng là món ngon không phải ai cũng được ăn. Ngon là vì nó phải ở mức độ nào đó mới được tiếp cận. Ngoài ra còn vì câu...
Cám ơn báo Cafe F đã lên tin! Xin chia sẻ với anh chị và các bạn trao đổi của tôi trên Cafe F về Hệ thống tổng đãi ngộ theo mô hình lương 3P trong quản trị nhân sự Link báo: https://cafef.vn/he-thong...
Câu hỏi cân não nhất buổi hôm nay: "Làm sao biết bậc thợ lành nghề x cần năng lực y với cấp độ thành thạo z?" Tối qua nhặt được câu hỏi: "Tại sao chúng ta biết một vị trí có bậc x cần năng lực y với ...