Thế nào là người tài?
- Lãnh đạo (lđ): Anh cần em về giúp anh! + Người tài (nt): Mô tả công việc của em là gì? - Lãnh đạo: Anh không biết. Anh chỉ cảm thấy quản lý nhân sự khó quá. + Người tài: Anh không thể cụ thể cho em...
Author Archives: Hung Cuong Nguyễn
Chính sách lương thưởng của Meta – Công ty mẹ Facebook...
Meta - công ty mẹ của Facebook, vừa phê chuẩn kế hoạch có thể trao cho các giám đốc điều hành khoản tiền thưởng lên tới 200% lương cơ bản nhằm thúc đẩy hiệu quả công việc. Theo Meta, kế hoạch này nhằ...
KPI chiến lược “Số vốn cần huy động”
CEO: Chúng ta cần phải huy động vốn để đảm bảo dòng tiền cho năm tới!Vậy cần huy động bao nhiêu? Trả lời: Với kpi chiến lược: “Số vốn cần huy động”, ta có các cách lên chỉ tiêu sau: Cách 1: Số tiền c...
DeepSeek: Không có KPI và không có cái gọi là nhiệm vụ
Theo các báo cáo công khai, DeepSeek là một công ty Trung Quốc được thành lập cách đây chưa đầy hai năm với đội ngũ hơn 100 người, nhưng họ đã tạo ra mô hình DeepSeek-R1, được coi như "một phép màu" ...
File thỏa thuận bảo mật thông tin, chống cạnh tranh mẫu...
Nếu bạn đã đọc bài "Nhân viên ký thỏa thuận không làm cho đối thủ cạnh tranh nhưng vi phạm, theo chị Như Ý, công ty có kiện được không?", hẳn sẽ quan tâm tới File thỏa thuận bảo mật thông tin, chống ...
Đừng để nhân viên mới cảm thấy lạc lõng!
Chào mọi người, mình năm nay 30 tuổi. Sau khi ra trường mình đi làm duy nhất ở một công ty, 8 năm gắn bó. Nhưng vì muốn "sống một cuộc đời khác, ở một thành phố khác", mình xin nghỉ việc. Hơn một thá...
KPI sáng tạo cải tiến đối mới trong công việc và nghiên cứu phát triển...
Hà Nội, qua Tết trời tự dưng rét đậm. Cái lạnh của thời tiết gần 10 độ thật đặc biệt. Nó cho ta cái cảm giác bản thân không lạnh nhưng... đột ngột, một lúc sau người ngây ngây ốm vì lạnh. Trời Hà Nội...
Ai trả lương cho bạn?
AI TRẢ LƯƠNG CHO BẠN? Chính bạn hay chính chủ? Câu nói “lũ vô ơn” trong bối cảnh này phản ánh một phần suy nghĩ của nhiều người khi đi làm, đặc biệt khi cảm thấy công sức của mình không được trân trọ...
