TÓM TẮT:
Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh
Đây là vua cờ của Việt Nam. Bạn có thấy anh ý khổ không khi phải thi đấu cùng một lúc mấy chục ván cờ và phải đứng rồi đi đi lại lại? Tôi thì không. Tôi thấy anh ý đang được học, được chơi, được giúp...
Jeff Bezos đã xây dựng đế chế Amazon dựa trên một nguyên tắc tưởng chừng như đơn giản nhưng lại mang sức mạnh thay đổi lớn: “Nếu hai chiếc bánh pizza không đủ để cả nhóm ăn, thì nhóm đó quá lớn.” Ngu...
Hôm trước viết bài: "Góp ý Luật Việc làm (sửa đổi) 2025 – Nên có chế tài khi nhân viên nghỉ việc không đúng luật hoặc bị sa thải sẽ không được hưởng toàn bộ BH thất nghiệp" nên hôm nay tôi nhân tiện ...
Mao Lu bước vào xưởng dệt gia đình, tiếng máy khâu, mùi vải cùng sự tập trung của hàng trăm công nhân khiến cô cảm thấy áp lực đè nặng. "Tất cả như lời nhắc về những gì bố mẹ tôi đã dành cả cuộc đời ...
Nghiên cứu mới của Trường Kinh tế London (LSE) và Protiviti chỉ ra sự chênh lệch tuổi tác giữa sếp lớn tuổi và nhân viên trẻ trong môi trường làm việc đang tác động đến năng suất đáng lo ngại. Những ...
Luật lao động và những luật xung quanh liên quan đến vấn đề lao động hiện nay đang có một bất cập: Nếu nhân viên tự ý nghỉ việc không báo trước > 5 ngày liên tục thì bị kỷ luật sa thải hoặc bị chấm d...
Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được thuật ngữ "sử dụng MBO" để đánh giá hiệu quả công việc. Nếu đọc sách dịch về chủ đề đánh giá hiểu quả công việc, bạn cũng sẽ thấy thuậ...
Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi nhận được 1 lời nhờ hỗ trợ: "E vừa đc sếp giao cho việc xây dựng demo thay đổi về việc tính lương (thưởng) trực tiếp dựa vào doanh...