Hiệu ứng “con khỉ thứ 100”
Ngày 13/9/2016, tôi có giới thiệu cho mọi người "9 Hiệu Ứng Tâm Lý đúng tê tái mà nhân sự cần biết - http://blognhansu.net.vn/?p=16624 ", không biết mọi người có ứng dụng được nhiểu không? Hôm nay xi...
Author Archives: Hung Cuong Nguyễn
Kinh nghiệm xây dựng khung năng lực 1: bức tranh nguồn gốc của văn hóa...
Đợt trước viết seri bài chia sẻ kinh nghiệm xây dựng KPI ( http://blognhansu.net.vn/tag/kinh-nghiem-xay-dung-kpi/ ) tôi nhận được nhiều phản hồi tích cực nên thấy vui ghê. Phản hồi hay nhất là tôi đa...
Kinh nghiệm xây dựng KPI bài 10: Triển khai thực hiện KPI – con ...
Sáng nay, đang ngồi uống trà đá ven đường trước khi vào làm việc, tầm khoảng 7h30 sáng tôi nhận được một cuộc gọi. Đây là một đồng nghiệp nữ. Chị hỏi tôi về việc có tổ chức khóa đào tạo nào về hướng ...
Nhân sự – Tuyển – Dạy – Dùng – Giữ – Thả...
Tôi thấy Page Hiệp hội Khởi Nghiệp Quốc Gia có up 1 video về Anh Dũng chia sẻ về Quản trị Nhân sự. Nghe anh Dũng kể chuyện cho vui. Quay đi quay lại là: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải. Nghe vui lần ...
Xử lý quan hệ lao động và các lỗi ngụy biện thường gặp trong tranh luậ...
Dạo này, cộng đồng mạng rộ lên một số sự kiện. Từ online dẫn tới offline. Ngẫm cũng thấy buồn. Từ vĩ mô, nhìn xuống vi mô, hóa ra doanh nghiệp cũng có vấn đề tương tự như của quốc gia vậy. Ví vụ như ...
HR mà không có iCPO cũng giống như Thợ mộc không có Rìu vậy...
Chiều nay, ngồi uống nước, anh bạn hỏi tôi: - Cường ơi! Bạn có định mở lớp đào tạo Nhân sự không? + Có chứ! - Tôi trả lời. - Thế mỗi buổi trị giá bao nhiêu? + Mỗi buổi 5 triệu. Nhưng tôi muốn làm thế...
Làm thế nào tiếp cận nghề Nhân sự ?
Hôm nay nhận được mail tâm sự động viên của 1 người bạn nhỏ. Tự nhiên tôi thấy vui vui. Nhờ những email như thế này mà tôi biết mình vẫn đang đi đúng hướng. Nội dung của bạn ngoài động viên còn chứa ...
Kinh nghiệm xây dựng KPI bài 8: cơ chế chính sách thúc đẩy hoàn thành ...
Sau mấy ngày, dừng viết blog để tập trung làm luận văn thì lịch làm sách lại đến, tôi tính hoàn thành biên tập xong rồi mới viết tiếp seri chia sẻ kinh nghiệm xây dựng KPI. Nhưng chả hiểu sao thế nào...