TÓM TẮT:
Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh
Đợt gần đây, Cường thấy nhiều anh chị và các bạn hỏi về lộ trình phát triển của nghề Quản trị nhân sự. Vì thế mình có làm 1 file excel vẽ ra lộ trình. Đây có lẽ là lộ trình phù hợp với bối cảnh Quản ...
Trong Quản trị có một câu hỏi kinh điển mà ai hay công ty nào cũng băn khoăn: "Làm sao để nhân viên nỗ lực nhiều hơn?". Câu trả lời lý thuyết là: Cần phải gia tăng yếu tố tinh thần. (thuyết 2 yếu tố ...
Tình huống 1: "Mình cần hỗ trợ xây dựng thang bảng lương cho doanh nghiệp nhà nước theo nghị định 44 mới ạ. Help me !!!!" Tình huống 2: "Thầy ơi, em đang gặp vấn đề lớn về hệ thống lương. Hiện tại bê...
Chào tháng 6. Dạo gần đây tôi thấy khá nhiều điều từ anh chị em trạc tuổi tôi. Một số người, không hiểu sao nhảy từ làm HRM sang làm tư vấn (nhảy từ 1 cái gì đó ổn định sang cái bấp bênh). Lăn lội vớ...
Hôm nay tôi nhận được một câu hỏi: "Bên mình đang theo Kế hoạch KH 90 ngày của Action Coach. Việc hoàn thành xây BSC và KPI là 1 đầu việc trong kế hoạch 90 ngày. Bên mình làm KPI theo quan điểm "thực...
Ngoài quyền lợi ra, một trong những điều Line Manager có thể làm đó là phát triển nhân viên của mình, hay nói cách khác làm cho họ cảm thấy mình đang phát triển. Nếu bạn chưa biết : - Phát triển nhân...
Trong công việc tư vấn, khi đến phầm phân tách năng lực và gộp nó vào thư viện năng lực, tôi hay gặp phải bài toán: Nội dung nằm ở dòng và phải chuyển sang cột như trong hình: Rất lâu tôi phải dùng c...