Dear all,

Cường cần có đồng đội hỗ trợ việc: Chăm sóc các thành viên cộng đồng TRƯỚC – TRONG - SAU khi sử dụng hoặc tham gia các dự án/ sản phẩm/ dịch vụ dành cho cộng đồng. Nhà mình có ai có:

1. Kiến thức
- Sản phẩm: Hiểu biết về một trong các dự án Cường ấp dủ như:
+ Bài viết trên blognhansu.net.vn
+ Sách blog nhân sự ( https://goo.gl/SKvQMP )
+ 2 bộ công cụ làm việc iCPO ( http://blognhansu.net.vn/tai-lieu-ve-nhan-su/ ) và iStartup ( http://blognhansu.net.vn/tai-lieu-cho-giam-doc/ )
+ Các dự án như Khảo sát lương ( http://khaosatluong.com )
+ Đào tạo nhân sự online ( http://daotaonhansu.net )
+ Dự án núi Nhân sự với các chương trình đào tạo: Giải mã Nghề Nhân sự ( http://hrshare.edu.vn/giaima ), Tầng 2 luyện công chuyên sâu ( http://daotaonhansu.net/ky-thuat-xay-dung-bsc-kpi/ )
+ Các hoạt động Offline cộng đồng HR ( http://www.hrlinkvietnam.com )
- Thị trường/ ngành/ lĩnh vực: Hiểu biết về cộng đồng Nhân sự nói chung và HRShare nói riêng
- Quản trị Nhân lực: Có kiến thức về Quản trị Nhân lực, ưu tiên đã trải nghiêm làm Quản trị Nhân sự tại các công ty/ tổ chức

2. Kỹ năng: Phát hiện và xử lý vấn đề, Bán hàng, Gây ảnh hưởng, Đàm phán, Giao tiếp

3. Thái độ/ Tính cách/ Phẩm chất: Linh hoạt, Có động lực kiếm tiền, Kiên nhẫn, Ham học, Trách nhiệm

Thì giới thiệu cho Cường nhé. Chúng ta sẽ cùng nhau hỗ trợ, xây dựng và phát triển cộng đồng nhân sự. Chi tiết hơn:

Vị trí công việc: Chăm sóc cộng đồng
Số lượng: 02

Thời gian & địa điểm làm việc
- Thu nhập: 9.700.000 đến không giới hạn
- Làm việc 2h linh hoạt, 6h cố định (từ 9h sáng - 12h và 13h - 16h) từ thứ 2 đến thứ 6 (thứ 7 làm việc linh hoạt)
- Địa điểm: 282 đường Khương Đình, Thanh Xuân, Hà Nội

Ứng tuyển:
- Gửi CV ứng tuyển qua địa chỉ email: [email protected] (Ứng tuyển vị trí Chăm sóc cộng đồng) hoặc đăng ký: https://bit.ly/2wtUdJR
- Liên hệ: Mr Nguyễn Hùng Cường – 0988833616 – blognhansu.net.vn

Chi tiết: Chăm sóc các thành viên cộng đồng TRƯỚC – TRONG - SAU khi sử dụng hoặc tham gia các dự án/ sản phẩm/ dịch vụ của tổ chức
1. TRƯỚC:
- Phát triển thành viên cộng đồng tiềm năng và các kênh giới thiệu
- Tiếp nhận thành viên cộng đồng tiềm năng từ marketing
- "Giới thiệu" thành viên cộng đồng về giá trị của sản phẩn, dự án
- Giúp thành viên cộng đồng giải quyết vấn đề
- Chốt hợp đồng, hoàn tất các thủ tục đăng ký, mua hàng với thành viên cộng đồng

2. TRONG:
- Quản lý hoạt động vận hành, duy trì dịch vụ, lớp học, dự án
- Hỗ trợ nhân viên hành chính chuẩn bị teabreak
- Sắp xếp tài liệu, sắp xếp lớp học, dự án
- Quản lý thông tin các group lớp, dự án
- Điều phối, quản lý nhân viên trực lớp, dự án
- Làm các thủ tục thanh toán với thành viên cộng đồng
- Liên hệ với thành viên cộng đồng để thu hồi công nợ
- Bàn giao tiền và các chứng từ liên quan cho kế toán

3. SAU:
- Duy trì mối quan hệ, tương tác với thành viên cộng đồng cũ theo đợt, kế hoạch
- Thúc đẩy thành viên cộng đồng giới thiệu và tái sử dụng sản phẩm/ dự án
- Tham gia lên kế hoạch tổ chức và tổ chức triển khai các hoạt động, event, workshop cho thành viên cộng đồng
- Quản lý thông tin học viên và thành viên cộng đồng đã sử dụng sản phẩm/ dự án

Trân trọng!
HC

Tái bút: Cường rất hi vọng sẽ tìm được đồng đội giống như trong bài: Cần tìm đồng đội (partner) cho các dự án phát triển cộng đồng Nhân sự – KC24 ( http://blognhansu.net.vn/?p=21690 )