(Tiếp bài trước: https://goo.gl/bERDQV ) Đã một thời gian khá dài hắn xây dựng thương hiệu cá nhân. Ngoài việc đi offline kết nối với mọi người, lập và viết blog ra hắn cứ thấy mông lung ghê. Mặc dù đã làm theo các chuyên gia mách nước nhưng hắn chưa yên tâm. Ngước mắt ra cửa sổ phòng làm việc nhìn ngắm bầu trời tự nhiên hắn nhớ đến phòng Marketing. Cái phòng ý thì ai cũng đặc biệt. Người thì ăn mặc bá đạo, lúc thì tông một màu từ đầu tới chân, lúc thì tóc tai vuốt dựng đứng. Người thì lúc nào cũng bảnh bao, áo quần luột là từ đầu tới chân. Hắn phải hỏi ai đó trong phòng về việc xây dựng thương hiệu cá nhân mới được.

Đầu hắn lướt qua một lượt cái tên và dừng lại ở anh Tâm. Tâm hơn tuổi hắn và do hắn tuyển vào. Trong phòng thì Tâm cũng ít “dị” nhất. Nghĩ là làm. Hắn liền “chat” nội bộ với Tâm và rủ đi ăn trưa. Tâm bảo hắn cứ yên tâm. Ăn trưa xong, hắn nhận được 1 file với các bước xây dựng nhân hiệu khá bài bản với lời nhắn của Tâm: “Điền hết thông tin vào đây là sẽ biết cách xây dựng thương hiệu cá nhân”.
Mở file word (trình soạn thảo văn bản), hắn nhìn vào màn hình và bắt đầu gõ theo những gì ghi trong đó.

Bước 1: Xác định bạn là ai?
+ Học vấn: Đại học Bôn ba
+ Kỹ năng: Tuyển dụng
+ Sự đam mê: Tuyển dụng
+ Tính cách / thái độ: Thân thiện, hòa đồng
+ Thế mạnh: Là con trai, tư duy logic

Bước 2: Bạn muốn đạt được điều gì ?
+ Bạn có sản phẩm, dịch vụ của riêng bạn : chưa có gì.
+ Bạn muốn tạo ra sản phẩm dịch vụ gì: dịch vụ tuyển dụng
+ Thị trường mục tiêu cho thương hiệu của bạn:
- Đối tượng: Những người làm nghề Quản trị Nhân sự
- Khu vực: Cả nước
- Lứa tuổi: Từ 23 tuổi trở lên
+ Phong cách của bạn là: Thân thiện, hòa đồng và nhiệt tình

Bước 3: Khởi động xây dựng thương hiệu
+ Đặt tên cho bạn (nickname): kinhcan
+ Slogan thể hiện chính xác điều bạn đã tìm được ở 3 bước trên: Kính cẩn, kiên cường, keep calm.
+ Chọn màu săc cho thương hiệu, logo của bạn: Xanh nước biển và Vàng.
+ Viết một câu truyện cho thương hiệu của bạn: Đã có.

Bươc 4: Tạo dựng "Hệ sinh thái"
+ Xây dựng blog: Đã có cả blogspot, wordpress, tumblr và tên miền riêng.
+ Tạo tài khoản trên các mạng xã hội: Hiện mới có trên facebook và linkedin.
+ Tạo Group và các Fanpage, Profile trên các mạng xã hội đó: đã có

Bước 5: Đặt mục tiêu và tiến hành xây dựng thương hiệu cá nhân

1. Tạo quan hệ:
+ Đi theo (follow) kết nối với những người ảnh hưởng (chuyên gia) trong lĩnh vực: Kết nối với 2 người / năm. Đó là mr Cường blog Nhân sự, các thành viên BTC các buổi Offline.
+ Tham gia các câu lạc bộ và hiệp hội ngành: Tham gia HRs Club của HrShare Community (Câu lạc bộ HR của cộng đồng Nhân sự HrShare).
+ Tham gia các buổi Offline nghề nghiệp trong lĩnh vực: Tham gia 10 buổi offline / năm. Đã tham gia được 1.

2: Xây dựng nội dung
+ Viết bài trên blog: Mỗi tuần có ít nhất 3 bài viết.
+ Tạo ra các nội dung (ảnh, video, tài liệu) phù hợp với từng mạng xã hội: Cung cấp 3 tài liệu về tuyển dụng cho cộng đồng đọc và áp dụng.

3: Tạo kết nối và chia sẻ
+ Đưa ra các ý kiến đóng góp cho các Offline và hội thảo: Cố gắng làm trong tất cả các buổi tham gia.
+ Đọc và bình luận trên các blog chuyên ngành: Sẽ vào blog nhân sự đọc và bình luận thường xuyên hơn.
+ Chia sẻ các nội dung có ích của bạn cho cộng đồng: Sẽ tăng cường.

Bước 6: Lắng nghe và theo dõi
+ Lưu giữ các bài viết về bạn: Sẽ làm
+ Lắng nghe và ứng xử chuyên nghiệp với những phê bình về bạn: Sẽ làm
+ Theo dõi đánh giá các hoạt động tạo dựng thương hiệu của bạn: Sẽ làm

Đọc 6 bước này thì thấy nó giông giống như mấy lời khuyên mà hắn đã được đọc và dịch. Hắn còn nhớ có lần hắn đọc được bài viết khuyên chỉ cần làm được 14 điều trong năm là sẽ tiến lên 1 bậc trong nghề. Lúc ý chỉ đọc chơi, giờ hắn mới thấy thấm. Hắn liền lục lại.

1. Lập tài khoản linkedin và adfriend 500 người bạn làm HR trên đó.
2. Tham gia vào ít nhất 3 nhóm HR trên facebook và Linkedin
3. Tham gia vào ít nhất 3 buổi offline của cộng đồng HR.
4. Lập blog về Nhân sự và có 12 bài viết.
5. Rèn luyện và thành thạo các kỹ năng làm việc chuyên nghiệp (10 kỹ năng)
6. Tham gia ít nhất 1 câu lạc bộ về Nhân sự ở vị trí Nhân sự.
7. Lập 1 fanpage và kiếm 500 like.
8. Xây dựng cho mình 1 bộ quy trình về HR
9. Đọc quyển never eat a lone (Đừng bao giờ đi ăn một mình).
10. Viết 1 slide đào tạo về luật lao động.
11. Lấy 1 chứng chỉ về nghề HR
12. Tạo 1 clip trao đổi về nghề HR và up lên youtube
13. Đọc và viết lại suy nghĩ của mình về 1 quyển sách Nhân sự
14. Làm cho mình được 10 anh chị em trong lĩnh vực Nhân sự biết và nhớ tên.

“Rồi! Mình sẽ làm hết các điều trên”. Hắn tự quyết tâm!

Còn tiếp!
Nguyễn Hùng Cường | Kinhcan24
HRM Blogger / HRM Consultant / KM for HrShare Community at Blognhansu.net.vn