Hẳn mọi người còn nhớ trong bài: Vạn vật đều có sứ mệnh riêng của mình cả ( https://goo.gl/Afmd6V ), bên cạnh việc đưa mục lục các bài viết về CEO và Quản trị Nhân sự cho Group, Cường có giới thiệu đôi nét về bản thân. Không biết mọi người còn nhớ không, hôm nay nhân tiện được tiếp tục vào top 1 commenter, top 7 Influencers, tôi xin phép được dùng quyền quảng cáo để được tự giới thiệu lại bản thân với cả nhà. Dưới đây là một vài thông tin sơ lược của Cường:

Nguyễn Hùng Cường (Mr)
HRM Blogger / HRM Consultant / Knowledges Manager for HrShare Community
Đt: 0988 833 616 | Email: [email protected]
Blog: blognhansu.net.vn | Skype: kinhcan24 | Fb: f/kinhcan24

Cùng với mộng mơ được là một phần của bài hát: Một rừng cây một đời người, tôi còn thích đoạn thơ sau trong bài thơ: Nói với con

Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Rất vui được làm quen và kết nối với anh chị em. Ngoài ra, với mong muốn mọi bài viết đều có giá trị nên Cường đã bỏ công lọc các bài viết trong Group về Quản trị Nhân sự. Sẽ rất hữu ích khi đọc hết các bài này.

Linkdownload: Danh sach bai viet QTNS Gr QTvsKN

MỤC LỤC CÁC BÀI VIẾT VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRÊN GROUP QUẢN TRỊ VÀ KHỞI NGHIỆP

Stt Mục lục các bài QTNS: - Link - Tác giả

1 Vạn vật đều có sứ mệnh riêng của mình cả - https://goo.gl/Afmd6V - Nguyễn Hùng Cường

A TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (TUYỂN - DẠY - DÙNG - GIỮ - THẢI):
1 1. CEO nên làm gì về Quản trị Nhân sự - - https://goo.gl/qQn4Dq - Nguyễn Hùng Cường
2 2. Hệ thống Quản Trị Nhân sự đáp ứng theo luật mà CEO cần xây có những gì ?: - https://goo.gl/vQGtU0 - Nguyễn Hùng Cường
3 3. CEO nên biết gì về Quản trị Nhân sự - 2 ? - https://goo.gl/Ylc3xy - Nguyễn Hùng Cường
4 4. Sau rốt, CEO nên có gì trong QTNS ? - https://goo.gl/zKpkXB - Nguyễn Hùng Cường
5 5. Hệ thống Quản trị Nhân sự phù hợp văn hóa Việt Nam là như thế nào ? - https://goo.gl/5o6ZSb - Nguyễn Hùng Cường
6 6. Cách nào để CEO yên tâm thực hiện sứ mệnh đời mình mà Dn vẫn tự hoạt động ? - https://goo.gl/azFXoR - Nguyễn Hùng Cường
***
7 Đi tìm một hình mẫu trưởng phòng nhân sự “chuẩn” - https://goo.gl/4mybRV - Hải Đức Nguyễn
8 Nếu giả sử làm trưởng phòng nhân sự, chị sẽ làm gì đầu tiên? - https://goo.gl/ma92nz - Hải Đức Nguyễn
9 Bí quyết để các công ty nhỏ có phòng nhân sự mạnh - https://goo.gl/roYsNg - Hải Đức Nguyễn
10 9 bước hệ thống hóa và xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động - https://goo.gl/4qPNqs - Huỳnh Thanh Minh
11 phát huy tính tự chủ cho nhân viên - https://goo.gl/umpySm - Nguyễn Chí Thành
12 [gia tăng năng suất và chât lượng doanh nghiệp với operational excellence] - https://goo.gl/QNiSwe - Nguyen Ha
13 Mô hình quản lý dựa trên tính dân chủ, hoà đồng và tự giác. - https://goo.gl/hVjqQX - Nguyễn Hà
14 quản trị nội bộ: các nguyên tắc xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ - https://goo.gl/WNoHn2 - Nguyen Nguyen
15 Làm sao để các tổ chức hoạt động có hiệu quả hơn? - https://goo.gl/kv6895 - Cù Anh Tuấn
16 Cơ chế tự động của doanh nghiệp - https://goo.gl/Q6kjDA - Do Xuan Tung
17 phong cách quản lý (management style) mbo & mbp qui luật, trong trước – ngoài sau - https://goo.gl/M1sWkp - Phung Le Lam Hai

B CÔNG CỤ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1 1. Quy trình quản trị Nhân sự update theo luật: - https://goo.gl/U2XajP - Nguyễn Hùng Cường
2 2. Công ty có cần MTCV và cơ cấu tổ chức ? - https://goo.gl/p0Y2gd - Nguyễn Hùng Cường
3 3. Có bao giờ anh chị nghĩ: cofounder – người đồng cam cộng khổ của mình sẽ từ bỏ ? - https://goo.gl/6LH9nP - Nguyễn Hùng Cường
4 4. ESOP công cụ giúp công ty phát triển 2 – 3% - https://goo.gl/UmgZ7N - Nguyễn Hùng Cường
5 5. Không có quy trình công ty vẫn hoạt động ngon cho đến khi CEO nhìn lại … - https://goo.gl/hBjoE5 - Nguyễn Hùng Cường
***
6 “Xây dựng cơ cấu tổ chức & thiết kế mô tả công việc” - https://goo.gl/U9KzVa - Hoàng Trâm
7 Cải tiến nhỏ - Tiến bước lớn - https://goo.gl/N62NgA - Lê Thanh Tùng
8 quy trình bán hàng – phần 1: không có quy trình thì gặp vấn đề gì? - https://goo.gl/njQpRq - Do Xuan Tung
9 quy trình bán hàng – phần 2: tác dụng và mô tả quy trình chuẩn - https://goo.gl/xu4zCm - Do Xuan Tung
10 quy trình bán hàng – phần 3: ví dụ của một quy trình tốt - https://goo.gl/hg51Kh - Do Xuan Tung
11 quy chế công ty - một số tài liệu tham khảo - https://goo.gl/phGQ5z - Hai Tran Xuan
12 Tạo một văn phòng online trên Face book. - https://goo.gl/3h37xc - Ngô Trường
13 hệ thống đo lường hiệu suất (kpi) và lương 3p (phần 1) - https://goo.gl/RSbt5w - Nguyễn Hoàng Hải
14 hệ thống báo cáo quản trị trong hoạt động của tổ chức - https://goo.gl/RwEFb5 - Nguyễn Hoàng Hải
15 kpi là một thước đo - không phải chỉ là những con số - https://goo.gl/CFYpNq - Nguyễn Thục Đoan
16 kpis & truyền thông - https://goo.gl/appFhp - Tran Bang Viet
17 Balanced Scorecard- Chiếc bản đồ dẫn lối đến thành công - https://goo.gl/tbncyJ - Võ Đức Ngọc Trung
18 phần hồn của chỉ số - https://goo.gl/wFkZ6y - Do Xuan Tung
19 tinh thần đồng đội là yếu tố đầu tiên quyết định thành bại của mọi dn - https://goo.gl/kuQm24 - Lê Minh Mẫn
20 hệ thống quy trình trong doanh nghiệp - https://goo.gl/qwD5u9 - Nguyễn Việt Linh

C KỸ NĂNG - KIẾN THỨC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1 CEO cần những thông số gì trong Báo cáo QTNS là đủ ? - https://goo.gl/nSUiuE - Nguyễn Hùng Cường
2 Doanh nghiệp của anh chị có đang bị bệnh ? - https://goo.gl/J4tjZg - Nguyễn Hùng Cường

I. TUYỂN
1 1. Vừa xấu, vừa lùn, vừa không tiền, chúng ta hút ứng viên bằng gì ? - https://goo.gl/Y3Eusr - Nguyễn Hùng Cường
2 2. CEO nên chuẩn bị gì trước khi phỏng vấn ứng viên? - https://goo.gl/aEnBxM - Nguyễn Hùng Cường
3 3. 8 kỹ thuật dùng để phỏng vấn dành cho CEO: - https://goo.gl/GbkP7R - Nguyễn Hùng Cường
4 4. Chúng ta có gì cho ứng viên “rường cột” tương lai để đàm phán ?: - https://goo.gl/MVzHwc - Nguyễn Hùng Cường
5 5. Tôi cần bao nhiêu nhân viên là đủ ? - https://goo.gl/jP3tR4 - Nguyễn Hùng Cường
***
6 Làm thế nào chúng ta có thể nhận ra một nhà quản lý tài năng trong đám đông? - https://goo.gl/5JvsBM - Bùi Thị Lệ Phương
7 Tùy vào nhu cầu của mình, doanh nghiệp có thể ký hợp đồng dài hạn, hoặc ngắn hạn với người lao động - https://goo.gl/g8ofGu - Bùi Thị Lệ Phương
8 phân tầng salesman/quản lý/giám đốc bán hàng như thế nào? - https://goo.gl/cmLbjr - Do Xuan Tung
9 nhân tài - thủ lĩnh và sức mạnh tuyên truyền - https://goo.gl/SfmY2M - Nguyễn Hoàng Hải
10 Tuyển Nhân sự Phù hợp cho Tổ chức" Cách làm là như thế nào đây? - https://goo.gl/H2o9Mw - Thi Nguyen Hoai
11 tìm “ partner or co-founder” như thế nào ? bạn muốn đi xa ... - https://goo.gl/112LPT - Xuan Hai Cao
12 tuyển dụng và giữ chân nhân sự trong công ty start up, vừa và nhỏ, bài toán không có hồi kết… - https://goo.gl/92kwC2 - Yen Do
13 [ tuyển dụng - ứng tuyển ] hai góc nhìn và một nền tảng - https://goo.gl/Z4k2Rj - Khổng Minh Châu
14 Làm thế nào để thu hút được người "làm được" về làm với mình khi mình không có tiền? - https://goo.gl/ZjDxPP - Lê Quốc Thạo
15 tết, cơ hội cho các dn nhìn lại về việc sử dụng nhân sự - https://goo.gl/H2FbDC - Nam Hoang
16 chọn người đồng hành - https://goo.gl/YpWR38 - Phung Le Lam Hai
17 Bí quyết chọn nhân sự khi khởi nghiệp (kỳ 2) - CHỌN VỢ TỐT CHO DOANH NGHIỆP - https://goo.gl/ZNEKYr - Tien Hoang Nguyen
18 bí quyết chọn nhân sự khi khởi nghiệp (kỳ 1) – doanh nghiệp cũng như một đội bóng rất cần những cầu thủ đa năng - https://goo.gl/bvfqKe - Tien Hoang Nguyen
19 bí quyết chọn nhân sự khi khởi nghiệp (kỳ 3) – chọn người có cá tính tích cực - https://goo.gl/b56AGF - Tien Hoang Nguyen
20 chọn nhân sự- tài hay đức? - https://goo.gl/rmwrcZ - Yen Vo

II. DẠY
1 1. Em vào làm rồi chợt nhận ra chả ai quan tâm tới em cả … - https://goo.gl/yK2YLv - Nguyễn Hùng Cường
2 2. Làm thế nào để dạy được nhân viên yêu công ty ? - https://goo.gl/w2bDVk - Nguyễn Hùng Cường
3 3. CEO phát triển năng lực nhân viên nòng cốt, xây dựng đội ngũ kế thừa và rồi họ trở thành đối thủ cạnh tranh …? : - https://goo.gl/Jtyazi - Nguyễn Hùng Cường
***
4 Làm sao để nâng cao năng lực trong quản trị nguồn nhân lực để đem lại hiểu quả cho công ty? - https://goo.gl/CAfWbc - Nguyen Tan
5 ông chủ nghĩ gì khi nhân viên muốn khởi nghiệp - https://goo.gl/jYZFwt - Nguyễn Trần Liên Hương
6 công ty khởi nghiệp đào tạo gì? - https://goo.gl/axuPbT - Pham Anh Tuan
7 quản trị đào tạo - https://goo.gl/akLa4k - Pham Anh Tuan
8 Vì sao Tổ chức cần có Giá Trị Cốt Lõi ? - https://goo.gl/h1d9cC - Thi Nguyen Hoai
9 Sự kế thừa của CEO - https://goo.gl/xvGE6r - Cao Xuan Minh
10 5 cách thức cơ bản để quản trị tài sản trí tuệ cho doanh nghiệp khởi nghiệp - https://goo.gl/8omPiQ - Dau Thi Quyen
11 việc quan trọng nhất của người quản lý là phát triển con người - https://goo.gl/9wwoao - Hải Đức Nguyễn
12 [Chuyện Doanh nghiệp] Nhân sự chán việc - Cơn đau đầu của các Doanh nghiệp - https://goo.gl/TpjNsU - Hieu Nguyen
13 xây dựng đội ngũ quản lý cấp trung cho doanh nghiệp - https://goo.gl/ZGqxMA - Hồ Minh Chính
14 competence & competency - https://goo.gl/kv5wcV - Phung Le Lam Hai
15 bí quyết nào giúp nhân viên hiểu chiến lược thương hiệu của công ty? - https://goo.gl/xceDai - Thanh Phương Đỗ
16 chúng tôi đã “thắng to” trong mùa tuyển dụng này như thế nào? - https://goo.gl/z2UvKe - Thanh Phương Đỗ

III. DÙNG
1 1. Biết người – CEO cần biết gì về nhân viên là đủ ? - https://goo.gl/WOcK4X - Nguyễn Hùng Cường
2 2. Các công cụ nhìn nhân viên cho CEO – nhân tướng học - https://goo.gl/JSSIVX - Nguyễn Hùng Cường
3 3. Chỉ cần 3 công cụ sau, công ty sẽ nâng cao hiệu quả công việc hẳn - https://goo.gl/9gubM8 - Nguyễn Hùng Cường
4 4. Cách quản lý nhân viên để đạt hiệu quả công việc đơn vị tốt : - https://goo.gl/jRjv73 - Nguyễn Hùng Cường
5 5. Cách phân loại nhân viên của anh Thành Kido và làm thế nào để họ đạt hiệu quả tốt công việc?: - https://goo.gl/XTo2rQ - Nguyễn Hùng Cường
6 6. CEO đã biết gây ảnh hưởng và lãnh đạo phù hợp lợi ích (nhu cầu) nhân viên chưa ?: - https://goo.gl/PihMRX - Nguyễn Hùng Cường
7 7. Lương là lỗ thủng lật thuyền ?: - https://goo.gl/IQgMb9 - Nguyễn Hùng Cường
***
8 lãnh đạo kiệt xuất: - https://goo.gl/1iMs8X - Đỗ Nguyên
9 quản lý và lãnh đạo - manager and leader - https://goo.gl/hti54m - Anthony Phuc Le
10 trao quyền hiệu quả dễ hay khó? - https://goo.gl/bBn7bg - Cao C. Tran
11 Chia sẻ của cựu nhân viên Vin Group - https://goo.gl/CPVNxM - Dang Thai Cuong
12 Chuyện Lãnh Đạo : Nhân Trị, Pháp Trị hay Kỹ Trị ? - https://goo.gl/tJkYXi - Dang Thai Cuong
13 dùng người là một nghệ thuật - https://goo.gl/GYa8UD - Đặng Thanh Vân
14 xây dựng thương hiệu cá nhân lãnh đạo - https://goo.gl/5dTzLD - Đặng Thanh Vân
15 8 bước đơn giản xây dựng nhân hiệu lãnh đạo - https://goo.gl/QYxb9C - Đặng Thanh Vân
16 trở ngại lớn nhất trong việc xây dựng nhân hiệu lãnh đạo ?? - https://goo.gl/hnkDBw - Đặng Thanh Vân
17 4 cách đo lường khả năng lãnh đạo của bạn - https://goo.gl/GWB2QA - Điền Nguyễn
18 chủ và tớ - https://goo.gl/rmiaqL - Do Xuan Tung
19 lỗ thủng làm chìm thuyền - https://goo.gl/3WZU4C - Do Xuan Tung
20 lưu bị, cái tài của nhà quản lý - https://goo.gl/w2XMr6 - Do Xuan Tung
21 cộng tác viên và các hệ lụy - https://goo.gl/UjHKFN - Do Xuan Tung
22 dùng chỉ số bán lẻ kiểu phân phối trong quản lý cửa hàng? - https://goo.gl/DYuiHA - Do Xuan Tung
23 lý do lý trấu (phần 1) - https://goo.gl/ycFQrj - Do Xuan Tung
24 khi nào cần thúc đẩy tinh thần? - https://goo.gl/sxq78F - Do Xuan Tung
25 lợi ích nhóm theo kiểu “tình cảm” - https://goo.gl/kMsT6s - Do Xuan Tung
26 khen – phần 1 - https://goo.gl/s2uLPL - Do Xuan Tung
27 khen – phần 2 - https://goo.gl/uL5fWf - Do Xuan Tung
28 ngưỡng nỗ lực của sales – phần 1 - https://goo.gl/Pg5qex - Do Xuan Tung
29 ngưỡng nỗ lực của sales – phần 2 - https://goo.gl/sduwhm - Do Xuan Tung
30 mức hài lòng- phần 1 - https://goo.gl/3JuXnp - Do Xuan Tung
31 nấc hài lòng – phần 2 - https://goo.gl/ZYmV9f - Do Xuan Tung
32 chỉ số nền tảng phần 2: cách sử dụng chỉ số - https://goo.gl/WSiUEJ - Do Xuan Tung
33 lãnh đạo là gì? - https://goo.gl/cs3rh8 - Đức Trung
34 Boss vs. Leader (Sếp vs. Lãnh đạo) - https://goo.gl/rv6fb6 - Dũng Thế Vũ
35 hướng dẫn đánh giá cuối năm và lập kế hoạch năm mới cho doanh nghiệp vừa và nhỏ - https://goo.gl/h1otaZ - Hải Đức Nguyễn
36 những nhà quản lý không làm công việc quản lý - https://goo.gl/dNVfmm - Hải Đức Nguyễn
37 Ba nguồn gốc của Động Lực áp dụng trong phát triển bản thân và quản lý nhân sự - https://goo.gl/HxXja3 - Hai Manh Nguyen
38 lười - https://goo.gl/Bzfo5E - Hai Tran Xuan
39 [câu chuyện nhỏ về phân công và giao việc] chiếc quần của alice - https://goo.gl/TfJ5xj - Hiên Vũ
40 Thuyết quản lý quan liêu của Max Weber - https://goo.gl/7NQ9gC - Hiep Ngo
41 nghệ thuật lãnh đạo của ceo khởi nghiệp - https://goo.gl/3CgDQy - Hồ Minh Chính
42 7 quy tắc nhìn người - https://goo.gl/GyjKhW - Hoang Cuong
43 sức mạnh của sự khen ngợi - https://goo.gl/CnqXdo - Khắc Phạm
44 tạo động lực làm việc - https://goo.gl/uV8Lea - Lai Ho
45 Hãy quản lý tốt bản thân rồi mới quản lý người khác! - https://goo.gl/koMbFE - Lâm Minh Chánh
46 Để thành công và hạnh phúc doanh nhân / nhà quản lý cần mở rộng vòng tròn ảnh hưởng - https://goo.gl/PJkAYW - Lâm Minh Chánh
47 rối loạn của một nhóm điều hành (management team) - https://goo.gl/um6sr4 - Lâm Minh Chánh
48 tác hại của sự ngụy biện trong quản trị con người - https://goo.gl/Ufnp3x - Lê Minh Mẫn
49 lãnh đạo. bạn là ai? - https://goo.gl/fC5UQ2 - Mai Trương
50 sếp trẻ - https://goo.gl/ouDra8 - Minh Tâm
51 chỉ số đo lường hiệu suất (kpi) trong ngành bán lẻ - https://goo.gl/SvgkDq - Nguyễn Hoàng Hải
52 nhà lãnh đạo: độc tài hay tốt bụng - https://goo.gl/5o8R7M - Nguyễn Hoàng Hải
53 một số bí quyết tạo động lực cho nhân viên và phương pháp giữ chân nhân tài - https://goo.gl/eVxiBi - Nguyễn Hoàng Hải
54 kpi cho hệ thống bảo mật công nghệ thông tin - https://goo.gl/rwfwNv - Nguyễn Hoàng Hải
55 những điều doanh chủ smes cần lưu ý với nhân sự của mình - https://goo.gl/SYdjaV - Nguyễn Thị Phượng Anh
56 Nhà Lãnh đạo chỉ có thể duy trì được tính hiệu quả nếu họ Trao quyền cho Nhân viên của mình cùng Lãnh đạo vì một Mục tiêu chung - https://goo.gl/rrPbkA - Nguyễn Trí Kiên
57 Bạn đã từng nghe qua 5 cấp độ Lãnh đạo - https://goo.gl/rfZxMS - Nguyễn Trí Kiên
58 biết luật để “dụng binh” trong hành trình khởi nghiệp - https://goo.gl/u6bh5t - Nguyen Van Loc
59 cách tạo động lực và chuyện game nội bộ: "đức - tâm - tài" - https://goo.gl/jCu3ja - Phạm Ngọc Linh
60 sự khác biệt giữa người lãnh đạo thật sự và người giỏi chuyên môn làm lãnh đạo - https://goo.gl/9WVVdq - Phung Le Lam Hai
61 leader khác manager như thế nào - https://goo.gl/yuZz6j - Phung Le Lam Hai
62 Quan điểm của mình về "leadership" - https://goo.gl/UqLiWg - Phùng Ngọc Hưng
63 Sếp mới và ba đống lửa Doanh nghiệp - https://goo.gl/ud64sg - Roy Pham
64 Các chỉ số KPI tài chính - https://goo.gl/H118hg - Thai Thi Van Anh
65 Chúng ta phải lãnh đạo bằng cả trái tim! - https://goo.gl/5EjcPm - Thi Nguyen Hoai
66 đánh giá nhân viên – thà rằng đừng làm ! - https://goo.gl/e5tGtR - Toan Ngo
67 tạo động lực rất quen mà rất lạ - https://goo.gl/GUejpM - Trọng Giao Bùi
68 phẩm chất của người lãnh đạo - https://goo.gl/XruVjp - Trương Anh Tuấn
69 Xây dựng đội ngũ SALES, cần chú ý vài điểm về CONCEPT trước nhé - https://goo.gl/A1E13j - Trương Hải Lam
70 chia chỉ tiêu cho bộ phận kinh doanh - https://goo.gl/gywdB4 - Trương Hải Lam
71 kpi cho telesale - https://goo.gl/ycaVpw - Tường Nguyễn Mạnh
72 phân tích công việc của chủ doanh nghiệp và nhà quản lý - https://goo.gl/RbLmPQ - Võ Thái Lâm
73 hồng phạm cửu trù và lãnh đạo doanh nghiệp - https://goo.gl/23TJ63 - Xuan Viet Ho
74 làm quản lý và lãnh đạo: nên giao quyền hay ôm việc? - https://goo.gl/qMhSJ1 - Anthony Phuc Le
75 Lãnh đạo doanh nghiệp anh là ai? - https://goo.gl/pizjhH - Cao Xuan Minh
76 Lãnh đạo là người làm gương - https://goo.gl/8ShPKk - Cao Xuan Minh
77 6 yếu tố để người khác nghe lời - https://goo.gl/7nugPa - Chu Ngọc Cường
78 bao nhiêu là đủ??? - https://goo.gl/kwRBxt - Do Xuan Tung
79 học leadership nhờ..chó - https://goo.gl/SeLtVU - Do Xuan Tung
80 các cách phá vỡ “ngưỡng hài lòng” của sales – phần 2 1 - https://goo.gl/n1fPyL - Do Xuan Tung
81 sếp mới - https://goo.gl/4qXpHc - Hồ Minh Chính
82 lời khen & sự ghi nhận - https://goo.gl/dJyuQw - Lan Phan Bercu
83 làm tướng (p2) - sự thấu hiểu và biết cảm thông quan trọng hơn "kỹ năng quản lý" - https://goo.gl/yFuq4R - Lê Minh Mẫn
84 làm tướng - kỹ năng quan trọng nhất là gì?! - https://goo.gl/bCFSFg - Lê Minh Mẫn
85 bạn có phải là một người sếp đủ kiên nhẫn - https://goo.gl/4TuP8Y - Phung Le Lam Hai
86 nhân sự năng lực kém hay quản lý chưa có khả năng giao việc? - https://goo.gl/sn8qM2 - Phung Le Lam Hai
87 lãnh đạo: trên thuyền là cùng thuyền? - https://goo.gl/6p8ogZ - Tran Bang Viet
88 lãnh đạo: trưởng thành cùng gia đình - https://goo.gl/Sxu4Sx - Tran Bang Viet
89 trắc nghiệm tính cách theo thuyết disc - https://goo.gl/N92Ynt - Trần Thị Lê Hiền
90 thư gửi quản lý kinh doanh - https://goo.gl/9eqhdR - Trương Anh Tuấn

IV. GIỮ
1 1. Đừng gọi thưởng cuối kỳ kinh doanh là lương tháng 13 : - https://goo.gl/4OmZKZ - Nguyễn Hùng Cường
2 2. CEO nên lưu ý về chỉ số tỷ lệ thôi việc: - https://goo.gl/epJyuI - Nguyễn Hùng Cường
3 3. Tại sao anh - Giám đốc - lại được đóng BHXH cao hơn em?: - https://goo.gl/iQZnXU - Nguyễn Hùng Cường
4 4. Doanh nghiệp nào mà chả có 3 bảng lương nhưng 2018 thì phải liệu hồn !!! - https://goo.gl/82nD3w - Nguyễn Hùng Cường
5 5. Đàn chó sẽ chia chiếc bánh (thưởng) như thế nào cho công bằng ? - https://goo.gl/Mo39ge - Nguyễn Hùng Cường
***
6 một số lỗi thường gặp khi thiết lập cơ chế lương cho sales - https://goo.gl/18xoop - Do Xuan Tung
7 làm thế nào để nhân viên trung thành? - https://goo.gl/JegsrA - Cao Trung Hiếu
8 Các lý do tuyển vào rồi Nhân viên vẫn nghỉ việc - https://goo.gl/HbTWy2 - Xuan Nuong
9 văn hóa doanh nghiệp xuất phát từ tình yêu - https://goo.gl/HBeRPQ - Đặng Thanh Vân
10 một số lỗi thường gặp khi thiết lập cơ chế lương cho sales - https://goo.gl/Vy2nrN - Do Xuan Tung
11 CHỈ SỐ HR turnover - thọ số của salesman - https://goo.gl/qbE3gc - Do Xuan Tung
12 giá trị của tổ chức - https://goo.gl/WRXg5x - Dương Lê
13 tại sao doanh nghiệp không dùng và giữ được người giỏi - https://goo.gl/qYLPBE - Hải Đức Nguyễn
14 để “con người là tài sản lớn nhất của tổ chức” không phải là lời nói suông (phần 1) - https://goo.gl/ijeiXp - Hi En
15 tại sao doanh nghiệp không giữ được người tốt+ tài - https://goo.gl/xpoztt - Hồ Minh Chính
16 làm gì để giữ cán bộ giỏi? - https://goo.gl/KDZRnF - Hoàng Minh Châu
17 đối xử với nhân viên đúng cách - bí mật làm nên thành công của các tập đoàn hàng đầu thế giới. - https://goo.gl/58TmgX - Hoàng Thi Nguyễn
18 thư gởi mr ceo văn hóa doanh nghiệp – phú quý sinh lễ nghĩa? - https://goo.gl/xYPkLu - Lam Binh Bao
19 chi phí lương - https://goo.gl/Jbv8ar - Nguyen Hai Tam
20 một góc cảm nhận về văn hóa doanh nghiệp và người đứng đầu - https://goo.gl/2E2xfD - Nguyễn Hoàng Hải
21 "Tính linh hoạt" trong Tổ chức, sẽ đầy Cám dỗ. - https://goo.gl/UDtbw4 - Thi Nguyen Hoai
22 Bạn chọn bình đẳng hay công bằng? - https://goo.gl/8iXHE3 - Võ Đức Ngọc Trung
23 tiền lương của giám đốc công ty tnhh mtv và những bước thăng trầm - https://goo.gl/oN9nve - Bùi Thị Lệ Phương
24 đánh giá định tính: phần 3 - chất lượng của cơ chế lương - https://goo.gl/pjKSem - Do Xuan Tung
25 chi phí nhân sự từ trãi nghiệm quản lý đơn vị kinh doanh dịch vụ - https://goo.gl/9obmGj - Kim Uyen Le
26 văn hóa chào – văn hóa đi lại trong công ty - https://goo.gl/iQUSud - Khoa Tran
27 mối quan hệ giữa tiền lương – bhxh - thuế tncn & tndn - https://goo.gl/i1LRnz - Nguyễn Ngọc Quang
28 thưởng tết - dễ và khó - những cảm xúc của chủ doanh nghiệp khi sống đời doanh nhân - https://goo.gl/5uEfrv - Tien Hoang Nguyen

V. THẢI
1 1. Tôi làm chủ. Tôi tuyển nó vào làm cho tôi. Chả lẽ tôi không đuổi nó ngay lập tức được ?: - https://goo.gl/srM9cB - Nguyễn Hùng Cường
2 2. Nghệ thuật cho nghỉ việc ... dành cho CEO - https://goo.gl/T14QAM - Nguyễn Hùng Cường
3 3. Cách để thắng khi công ty bị người lao động kiện ra tòa ? - https://goo.gl/AbGcSb - Nguyễn Hùng Cường
***
4 sa thải nhân viên, theo luật có dễ dàng? - https://goo.gl/pAEMf9 - Nguyen Van Loc
5 nhân viên xin nghỉ, nên làm gì - https://goo.gl/AZbyRT - Phung Le Lam Hai

Cuối cùng, xin được gửi tặng cả nhà một số món quà do Cường sưu tầm được:
- Bộ tài liệu quy trình quản trị nhân sự số 12 ( https://goo.gl/K0Umg9 )
- Bộ tài liệu số 05 (BTL05) hướng dẫn xây dựng văn hóa doanh nghiệp ( https://goo.gl/blEmRR )
- Bộ tài liệu số 14 (BTL14) đào tạo nội bộ ( https://goo.gl/X9vdJY )
- Tài liệu phân loại đánh giá khả năng và tiềm năng làm việc của nhân viên trong công ty ( https://goo.gl/ELBQpo )
- BỘ TÀI LIỆU HÀNH CHÍNH
2. Bao tri sua chua thiet bi ( http://goo.gl/9UMP1W )
3. Bieu mau HCNS ( http://goo.gl/Fnyx4U )
4. Danh gia nha cung ung ( http://goo.gl/SzwBNP )
5. Hoat dong y te ( http://goo.gl/vhTeYI )
6. Kiem ke tai san ( http://goo.gl/ndDvmd )
7. Phong chay chua chay ( http://goo.gl/ZCwxCJ )
8. Quan ly toa nha Văn phòng ( http://goo.gl/rRuQfr )
9. Quan tri tai san ( http://goo.gl/4HXNZ1 )
10. Quan tri van phong pham ( http://goo.gl/KvOPQ3 )
11. Quan tri ve an ninh ( http://goo.gl/6zZPcQ )
12. Ve sinh lao dong ( http://goo.gl/lJKhWu )
- Mẫu hợp đồng lao động, cách làm bảng lương, thỏa ước, nội quy dùng cho năm 2016 ( https://goo.gl/8B0gcJ )
- Bộ sách MPDF về quản trị Nhân sự dành cho quản lý và lãnh đạo các doanh nghiệp ( https://goo.gl/eBJ2gQ )
- Tài liệu về khung, từ điển năng lực ( https://goo.gl/PbNgm0 )
- Bộ quy trình ISO của 1 công ty tư vấn, triển khai xây dựng ( https://goo.gl/CHu1IT )
- Bộ quy trình ISO của 1 công ty về tích hợp hệ thống trong lĩnh vực công nghệ thông tin và viễn thông ( https://goo.gl/b7poU0 )
...

Hẹn gặp lại!

Nguyễn Hùng Cường | Kinhcan24
HRM Blogger / HRM Consultant / KM for HrShare Community at Blognhansu.net.vn
#quantrinhansu #blognhansu #nhansu #CEOvaQTNS