Tag Archives: tài liệu nhân sự miễn phí
Có một thực tế rằng, hiện tại nghề Quản trị Nhân sự của chúng ta đang có một kho tư liệu Nhân sự khổng lồ trên internet. Chỉ cần chúng ta biết tìm kiếm là ra. Tuy nhiên không hiểu sao vẫn rất nhiều a...
5 file: khảo sát nhu cầu đào tạo, sổ quản lý lao động, OKR, 3P, KPI, đ...
Như đã hứa, hôm nay là thứ 5, Cường xin gửi anh chị em và cả nhà 5 file: khảo sát nhu cầu đào tạo, sổ quản lý lao động, OKR, 3P, KPI, đánh giá 360 tải về miễn phí. Các file cụ thể bao gồm: 1. Mẫu khả...
Tài liệu miễn phí về xây dựng văn hóa cho doanh nghiệp
Tài liệu miễn phí về xây dựng văn hóa cho doanh nghiệp Dear Mr Cường Anh có thể hỗ trợ em tài liệu về xây dựng văn hóa cho doanh nghiệp không ạ? Hiện tại Sếp trên yêu cầu phòng em phải xây dựng VHDN,...
Đôi lời gửi Group FB HR – INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES của Công ty cổ...
“Đừng vì việc thu hút thành viên, học viên mà khuyến khích hành vi đạp đổ miếng cơm của người khác”. Đây chính là lời nhắn nhủ của tôi tới Group và công ty của mr Hưng trong Hồ Chí Minh và những ai l...
Thư gửi người bạn chưa quen đang chia sẻ thư viện Quản trị Nhân sự ...
Thân gửi anh - người bạn chưa quen đang chia sẻ thư viện Quản trị Nhân sự - iCPO! Xin tự giới thiệu mình là Hùng Cường (Blog Nhân Sự) - người tạo ra sản phẩm này. Sản phẩm "Thư viện QTNS - iCPO" là t...
[Free] Miễn phí bộ tài liệu số 14 (BTL14) đào tạo nội bộ...
Năm 2013, trên blog tôi có khoe với mọi người BTL14 – Bo tai lieu dao tao noi bo ( new ) - https://goo.gl/xqb5Sc . Giờ mọi người lấy đi share nhiều quá nên cũng chả dấu mọi người nữa. Ai cần thì tải ...
[Free] Tặng bộ tài liệu số 05 (BTL05) hướng dẫn xây dựng văn hóa doanh...
Theo phong trào, hôm nay rảnh rỗi sinh hứng khởi nên quyết định tặng cả nhà bộ tài liệu số 05 hướng dẫn xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Cơ bản thì bộ này hoàn toàn miễn phí trên mạng nếu cả nhà chịu k...
Bài tập cho member của blog: Hoàn thiện bảng lương đã có...
Ngày cùng tháng tận của năm 2016, nên tôi sẽ chia tay năm cũ bằng 1 bài tập nho nhỏ dành cho anh chị em là độc giả của blog. Hi vọng mọi người cùng bỏ chút thời gian để tham gia. Phần thưởng cho ngườ...