Ngày nay, Chế độ đãi ngộ và Phúc lợi (C&B) đã trở thành một yếu tố then chốt giúp các doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài. Vậy C&B là gì và một chuyên viên C&B đóng vai trò như thế ...
Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động hiện nay, việc xây dựng một chế độ phúc lợi nhân viên toàn diện và hấp dẫn đóng vai trò then chốt trong việc thu hút và giữ chân nhân tài....
Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến động, xu hướng lương, thưởng và phúc lợi cũng đang trải qua những thay đổi đáng kể, phản ánh nhu cầu ngày càng đa dạng của người lao động. Để thu h...
Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, việc thu hút và giữ chân nhân tài trở thành một trong những thách thức lớn đối với các doanh nghiệp. Bên cạnh mức lương hấp dẫn, chế độ phúc lợi cũng...
Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, việc thu hút và giữ chân nhân tài là yếu tố quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Bên cạnh mức lương hấp dẫn, chế độ phúc lợi ngày càng trở thành...
Chúng ta đã đi một hành trình dài để xây dựng ra được chính sách lương 3P. Đây là 1 phần của hệ thống đãi ngộ 3P. Giờ đến lúc chúng ta đưa ra những đãi ngộ tài chính gián tiếp và tập hợp, phân bổ quy...
Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ thái độ tích cực cùng thời gian gắn bó của nhân viên đối với công việc, văn hóa của tổ chức? Theo nghiên cứu tâm lý (nguồn sách Lẽ phải của...
Khi tìm hiểu luật, chúng ta sẽ thấy có những khoản bắt buộc phải đóng. Tuy nhiên khi nhìn trên góc độ đãi ngộ thì đây có thể coi là khoản phúc lợi trả trực tiếp hoặc gián tiếp cho người lao động. Góc...