Trong môi trường kinh doanh hiện đại, yếu tố con người luôn được xem là trung tâm cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy, việc xây dựng một hệ thống lương thưởng công bằng, minh bạch, và...
Nhân viên kinh doanh chính là những chiến binh tiên phong, mang về doanh thu và lợi nhuận cho doanh nghiệp. Để giữ chân và thúc đẩy những "chiến binh" này, một chính sách lương thưởng công bằng, minh...
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc xây dựng một hệ thống lương thưởng công bằng, minh bạch và hiệu quả là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài. L...
Trong bối cảnh kinh doanh ngày càng cạnh tranh, vai trò của Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) không chỉ đơn thuần là quản lý nguồn nhân lực, mà còn là một chiến lược gia trong việc phát triển tổ chức...
Trong bối cảnh kinh tế ngày càng phát triển và cạnh tranh gay gắt, việc xây dựng một hệ thống lương hợp lý và công bằng trở thành một yếu tố quyết định đến sự thành công của tổ chức. Hệ thống lương 3...
Nhắc tới mô hình trả lương hot nhất dạo gần đây, chúng ta không thể bỏ qua hệ thống lương 3P. Bằng chứng là rất nhiều doanh nghiệp đang tiến hành triển khai xây dựng. Nhưng điều này thì không hề dễ d...
Không còn nghi ngờ gì nữa, lương 3P đang là mô hình trả lương hot nhất hiện nay. Bằng chứng là rất nhiều doanh nghiệp đang và có ý định triển khai hệ thống này trong doanh nghiệp mình. Chính vì vậy, ...
Từ lâu, nhân sự đã được đánh giá là một trong những bộ phận quan trọng hàng đầu trong doanh nghiệp. Do đó, Nghề nhân sự được xem là một nghề hot hiện nay với nhu cầu ngày càng lớn. Hiểu được tầm quan...