Trong bối cảnh kinh doanh ngày càng cạnh tranh, vai trò của Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) không chỉ đơn thuần là quản lý nguồn nhân lực, mà còn là một chiến lược gia trong việc phát triển tổ chức...
Trong bối cảnh kinh tế ngày càng phát triển và cạnh tranh gay gắt, việc xây dựng một hệ thống lương hợp lý và công bằng trở thành một yếu tố quyết định đến sự thành công của tổ chức. Hệ thống lương 3...
Nhắc tới mô hình trả lương hot nhất dạo gần đây, chúng ta không thể bỏ qua hệ thống lương 3P. Bằng chứng là rất nhiều doanh nghiệp đang tiến hành triển khai xây dựng. Nhưng điều này thì không hề dễ d...
Không còn nghi ngờ gì nữa, lương 3P đang là mô hình trả lương hot nhất hiện nay. Bằng chứng là rất nhiều doanh nghiệp đang và có ý định triển khai hệ thống này trong doanh nghiệp mình. Chính vì vậy, ...
Từ lâu, nhân sự đã được đánh giá là một trong những bộ phận quan trọng hàng đầu trong doanh nghiệp. Do đó, Nghề nhân sự được xem là một nghề hot hiện nay với nhu cầu ngày càng lớn. Hiểu được tầm quan...
Lương 3P là phương pháp đưa ra cách tiếp cận chi trả thu nhập cho người lao động. Khi áp dụng mô hình này, người lao động và doanh nghiệp đều nhận được những lợi ích đáng kể. Trong bài viết này, cùng...
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp xây dựng lương 3P với mục đích tạo ra sự công bằng cho nhân viên. Vậy lương 3P là gì? Triển khai hệ thống lương 3P dựa trên những yếu tố nào? Cách tính và trả lương 3P ra...
Lương 3P là phương pháp trả lương ngày càng được nhiều doanh nghiệp áp dụng hiện nay. Vậy quy trình triển khai và áp dụng phương pháp 3P trong doanh nghiệp là gì? Cùng Blognhansu tìm hiểu nhé! 1. Lươ...