Như các bạn đã biết, DISC đại diện cho bốn kiểu hành vi cốt lõi: D (Dominance – Thống trị), I (Influence – Ảnh hưởng), S (Steadiness – Kiên định), và C (Compliance – Tuân thủ). Mô hình này, dựa trên ...

Mô hình DISC là một trong những công cụ phân tích tính cách được sử dụng rộng rãi trong lĩnh vực nhân sự. Với 4 nhóm tính cách chính: D (Dominance – Chủ động), I (Influence – Ảnh hưởng), S (Steadines...

Liệu bạn đã từng nghe đến cụm từ nhóm tính cách DISC và tự hỏi chữ I trong DISC đại diện cho điều gì chưa? Nếu chưa, cùng Blognhansu tìm hiểu nhóm I trong DISC trong bài viết này nhé. Nhóm I trong DI...