Cường hiện đang cần tìm 4 đồng nghiệp có kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn du học. Nhà mình thấy quan tâm hoặc có ai quen biết thì giới thiệu giúp C với ạ. Dưới đây là thông tin về job, cơ bản thì cô...
Một ngày đẹp trời để thưởng thức nhạc và viết blog :) Tiếp tục chuỗi bài viết còn nợ : 8 công cụ nâng cao hiệu quả truyền thông trong tuyển dụng, hôm nay tôi muốn chia sẻ với bạn về một công cụ rất h...
Nếu như buổi offline trước, chúng ta đã nói với nhau rằng Linkedin là một nguồn ứng viên khổng lồ và rất tốt. Rồi ai cũng hỉ hả bảo nhau vào đó. Nhưng liệu mọi người vào đó chúng ta sẽ làm gì để truy...
Mấy hôm nay trao đổi với các bạn trợ lý dự án khảo sát lương, mấy anh em có nói về DISC. Chả hiểu tại sao mà mọi người cứ như bị ngộ độc về cái này. Mới biết 1 chút đã nhìn ai cũng đọc nào là I, D , ...
Có lẽ đây là một tình huống khá đặc biệt và hài hước trong tuyển dụng. Có thể là không có và được viết lên bởi các nhà báo. Nhưng đưa ra tình huống này để cho các ACE recruiter chuẩn bị cũng là 1 ý k...
Nhân buổi offline sắp tới về chủ đề : Lý học phương Đông và ứng dụng trong Nhân sự, Kinhcan thấy một bài viết khá hay. Cả nhà cùng đọc nhé. Ứng dụng của nó có thể chia làm 4 mảng: - Nhân tướng học (t...
Mấy hôm trước Cường đọc được mail của chị Thu trao đổi về Thuế thu nhập cá nhân. Nội dung mail chứa khá nhiều thông tin. Nên C đã xin phép chị được đưa nội dung mail của chị lên đây. Cả nhà cùng đọc ...
Thường thì những người mới đến công ty theo một quy trình tuyển dụng thì sẽ có kiểu riêng và những người đến theo đẳng thức bất quy tắc lại có một kiểu riêng. Tôi đón tiếp khá nhiều người mới đến the...