Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Category Archives: Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc

Chuyện Tuyển mộ, tuyển chọn, thử việc

Đề thi tuyển dụng vị trí chuyên viên nhân sự dài 120 phút...

Tháng Năm 8, 2015 9 comments
Cuối tuần rảnh rỗi mình có 1 đề thi tuyển Chuyên viên Nhân sự của vòng 1 trên 3 vòng phỏng vấn vào 1 Công ty có vốn đầu tư nước ngoài (quy mô hơn 5000 nhân viên), cả nhà cùng thử sức trong 120p nhé, ...

Các yếu tố (bánh vẽ) có thể đưa ra để thuyết phục ứng viên về công ty...

Tháng Năm 8, 2015 2 comments
Ở bài: Bạn đã cho ứng viên ăn miếng bánh nào trong chiếc bánh vẽ của mình ? tôi đã từng nhờ ai đó gõ (đánh lại) những nội dung trong bức ảnh này: Nhưng tiếc là từ thời điểm đó đến giờ vẫn chưa có ai ...

List, danh sách các headhunter tuyển dụng nhân sự cao cấp tại Việt Nam...

Tháng Năm 5, 2015 2 comments
Cái này hẳn mọi người quan tâm. Đó là list, danh sách các headhunter tại Việt Nam tôi đã từng gặp. Mọi người hay hỏi tôi: có quen ai làm headhunter không thì giới thiệu cho anh cho chị ? Giới thiệu m...

List, danh sách các công ty headhunter tại Việt Nam

Tháng Năm 5, 2015 23 comments
Bài viết này thực ra không phải là PR cho công ty nào cả. Chẳng qua tôi thấy mọi người hay hỏi + search từ khóa "công ty headhunter tại Việt Nam" nhiều quá nên để cho đỡ tốn công tốn sức của mọi ngườ...

Trước bạn đi phỏng vấn, bạn hãy ngủ cho thật đủ nhé!!!...

Tháng Năm 1, 2015 no comments
Trước bạn đi phỏng vấn, bạn hãy ngủ cho thật đủ nhé!!! Đang trả lời cho đối tác, điện thoại khẽ rung lên nhắc còn 15 phút nữa là mình sẽ phỏng vấn một ứng viên IT cho vị trí quản trị mạng cao cấp. Tr...

[Infographic] Thói quen nhảy việc ở Việt Nam – khảo sát của Viet...

Tháng Tư 6, 2015 no comments
Tôi có thông tin này hay hay từ Vietnamwork. Mọi người đọc chơi nhé! Công ty tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks vừa công bố kết quả kháo sát người tìm việc với chủ đề “Quan điểm về nhảy việc của lao ...

Hướng dẫn cách và kinh nghiệm tìm kiếm việc làm hiệu quả và nhanh nhất...

Tháng Ba 22, 2015 8 comments
Dạo này thấy bài viết của tôi khá hot: Không có kinh nghiệm nhân sự, viết CV ra sao ? lại thêm khóa học hay: Chương trình đào tạo hướng dẫn Ứng tuyển công việc thành công nên các bạn hay hỏi. Nhất là...

[Infographic] Khi nào công ty cần tuyển thêm nhân viên Nhân sự –...

Tháng Hai 26, 2015 1 comment
Mấy Infographic này chắc sẽ hữu ích cho mọi người. Nguồn: EduViet biên dịch Từ ngày xưa tôi đã từng làm khảo sát này: Khảo sát vui tỷ lệ số nv nhân sự / số nhân viên công ty ? . Theo kết quả của khảo...
« Trang trước 1 … 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 … 48 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • KPI và KRI định hình nền công vụ Việt Nam 10.05.2025
  • Xây cơ cấu tổ chức như huấn luyện viên đội bóng sắp xếp đội hình 09.05.2025
  • Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) dựa theo quy trình nào? 08.05.2025
  • Chúng tôi nhận ra mình sống trong ảo tưởng khi làm lại văn hóa 07.05.2025
  • 4 phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo trong doanh nghiệp 06.05.2025
  • Người lao động làm việc được 06 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm được tính như thế nào? 06.05.2025
  • Kỹ năng đàm phán là gì? 9 nguyên tắc để thành công trong đàm phán 05.05.2025
  • Cách làm thẻ BSC – KPI cho vị trí Chuyên viên tiền lương & phúc lợi và Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo 03.05.2025
  • Mới bắt đầu phụ trách hành chính nhân sự cho công ty 1 ngày thì nên bắt đầu từ đâu? 03.05.2025
  • Chính sách thưởng của Google 02.05.2025
  • Cập nhật chính sách đánh giá hiệu quả công việc của Microsoft 02.05.2025
  • Bản án lao động: Nhắn tin xin nghỉ việc qua zalo không rõ ràng 30.04.2025
  • Phân biệt điều lệ, nội quy công ty, thỏa ước, quy chế, quy đinh, quy trình 30.04.2025
  • Mô hình 7S trong quản trị nhân sự 29.04.2025
  • Khóa học BSC & KPI online chất lượng 2025 29.04.2025
  • Kỹ năng giao việc cho nhân viên của nhà quản trị 29.04.2025
  • Mô hình xương cá: Cách thức triển khai trong doanh nghiệp 28.04.2025
  • 5 tiêu chí đánh giá sự hài lòng của nhân viên 28.04.2025
  • Thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công của người lao động trong Công ty Cổ Phần 28.04.2025
  • Cách xây dựng quy định, nội quy từng bộ phận trong công ty 28.04.2025

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (427)
  • Các bài viết về Nhân sự (339)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (41)
  • Các vấn đề khác (243)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (29)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (49)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (433)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (558)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (506)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (488)
  • Kiếp người (12)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (13)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (7)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (88)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (119)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (18)
  • Tài liệu nhân sự (131)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (185)
  • Thư viện BSC & KPI (98)
  • Tri thức tuyển dụng (156)
  • Từ điển năng lực – Core competency (47)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (382)
  • Vui cười nhân sự (84)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Find us on Facebook

©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?