UV dựng kịch bản ngã xe và gửi ảnh AI
ĐÃ LÀM HR ĐỦ LÂU ĐỂ GẶP TRƯỜNG HỢP NHÂN VIÊN DÙNG ẢNH AI ĐỂ LỪA MÌNH =))) Ngồi im content cũng tự rơi vào đầu 🤣 Ứng viên ở ngay Times City, văn phòng công ty cũng ở Century - Times City, quá ...
Category Archives: Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc
Lưu ý khi phỏng vấn để biết quản lý có làm được việc không?...
Dấu hiệu nhận biết 1 leader " giả vờ giỏi " khi pv, apply cv: 1- Nhận " vơ " toàn bộ công lao campaign ở DN cũ. Thành công của 1 chiến dịch nó đến từ nhiều lí do: - Bên trong: Brands DN - nhãn hàng, ...
Ở Mỹ người ta đã dùng AI để phỏng vấn rồi
Ở Mỹ người ta đã dùng AI để phỏng vấn rồi cả nhà ạ. Xin copy một bài viết của người Việt kể về trải nghiệm này cho cả nhà cùng đọc. *** Hôm nay tôi được AI phỏng vấn. Vị trí này làm Software Engineer...
Tuyển dụng mass là gì? 7 nguyên tắc tuyển mass HR cần biết...
Tuyển dụng mass là một chiến lược quan trọng đối với các doanh nghiệp có nhu cầu nhân sự lớn trong thời gian ngắn, đặc biệt là trong các ngành sản xuất, bán lẻ, dịch vụ hoặc khi mở rộng quy mô kinh d...
Năng lực CÂN BẰNG – năng lực khó nhất dành cho dân HR...
NĂNG LỰC KHÓ NHẤT Tôi đã từng làm qua nhiều công việc: operations, sales, HR, và vẫn nghĩ rằng làm HR là khó nhất. Nghề này đòi hỏi một năng lực rất khó (mà tôi vẫn chưa “đắc đạo”), vừa phải tinh tế,...
8C là gì? Các yếu tố hình thành nên mô hình tuyển dụng 8C...
Mô hình tuyển dụng 8C ra đời như một giải pháp đột phá, cung cấp một khuôn khổ toàn diện, giúp các nhà tuyển dụng không chỉ tìm kiếm những ứng viên phù hợp mà còn kiến tạo một đội ngũ nhân lực chất l...
3 bước xây dựng chân dung ứng viên tiềm năng cho mọi doanh nghiệp...
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc thu hút và giữ chân nhân tài trở thành một thách thức lớn đối với mọi doanh nghiệp. Không chỉ đơn thuần là lấp đầy các vị trí trống, mục ...
Ứng viên tiềm năng là gì? Tại sao doanh nghiệp nên xây dựng chân dung ...
Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam và toàn cầu đang trải qua những biến động mạnh mẽ, việc tìm kiếm và giữ chân nhân tài trở thành ưu tiên hàng đầu của mọi doanh nghiệp. Thế nhưng, nhân tài ...
