Tối nay đọc bài viết của anh Đạt về quản trị tri thức rất hay mà lại có ví dụ thực tế từ FPT nữa chứ. Sướng quá liền xin phép anh cho mang về blog để mọi người cùng đọc. Đả thông kinh mạch trong tổ c...
Thứ 7, ngày thứ n của một mùa đông cũng đã đến. Trời hôm nay có vẻ ít lạnh hơn so với mấy hôm trước. Ngồi làm việc một lúc, tôi ngẩng đầu lên thì đã thấy 2h chiều. Check mail lần cuối thì thấy mail c...
Những ai đang phải gánh vác nhiệm vụ xây dựng phòng hành chính nhân sự hẳn sẽ rất đau đầu và khó khăn nếu như chưa từng hoặc chưa có độ rộng nhất định trong công việc Nhân sự. Họ sẽ không biết bắt đầ...
Chào các ACE, Công ty ông xã mình đang làm quản lý đang cần thiết lập các chính sách của công ty. Mình xin mô tả sơ về tình hình hiện tại của cty để mọi người có cái nhìn tổng quan: - Lĩnh vực: cơ đi...
Hôm nay nhân lúc phấn khởi vì nhận được lương, tôi thấy câu hỏi này hay hay : "Mình mới nhận công việc về nhân sự. Sếp mình có yêu cầu là xây dựng quy trình nhân sự cho công ty. Bạn cho mình hỏi xây ...
Sau khi đăng bài viết: http://blognhansu.net/2014/08/24/tieu-chi-tuyen-dung-phai-co-chai-tay-moi-duoc-lam-cong-nhan/, tôi nhận được một email tâm sự chuyện đời chuyện nghề của 1 bạn làm Nhân sự tại N...
Tối qua đi off uống cafe với một anh bạn. Anh kể chuyện phỏng vấn của bản thân nghe mà cũng thấy lạ. Có đơn vị phỏng vấn vị trí trưởng phòng nhân sự mà hỏi 2 câu này: 1. Mục đích, mục tiêu của quản t...
Thực ra các thông số này tôi đã viết trong bài : Có nên thi quản trị nhân lực không và học ngành này ra thì để làm gì ?. Nhưng tôi sợ có người lại không để ý nên tách ra thành 1 bài viết khác để mọi ...