So sánh khóa học BSC và KPI ở đâu tốt hơn?
Đào tạo BSC KPI đang dần trở thành xu hướng nhờ sự phát triển của BSC và KPI. Hàng loạt đơn vị, doanh nghiệp mở các khóa học cả ngắn hạn và dài hạn, hướng đến những đối tượng khách hàng khác nhau. Tu...
Category Archives: Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …)
MBP là gì? Ưu và nhược điểm của MBP trong quản lý công việc...
Như thế nào là một chiến lược doanh nghiệp hoàn hảo? Trước hết là cách đặt ra các mục tiêu cho doanh nghiệp và sau đó sử dụng các phương pháp quản lý phù hợp để từng bước thực hiện chiến lược. Trong ...
Bí quyết xây dựng KPI thành công trong doanh nghiệp
Xây dựng KPI theo nguyên tắc SMART là một trong những bí quyết mà nhà lãnh đạo nên xem xét khi tiến hành áp dụng KPIs cho doanh nghiệp. Nếu KPI thường được hình dung như một thang đo lường khách quan...
CRM là gì? Hệ thống CRM hữu ích như thế nào với một tổ chức?...
CRM có thể là một thuật ngữ vô cùng quen thuộc đối với các nhà quản lý, chủ doanh nghiệp hay giám đốc công ty. Tuy nhiên, đối với nhân viên hay các bạn ngoài ngành, hệ thống CRM còn khá mới mẻ. Vậy C...
Góc giải đáp: Những câu hỏi thường gặp về Thẻ điểm cân bằng (BSC)...
BSC hay Thẻ điểm cân bằng chắc hẳn không còn là khái niệm quá xa lạ trong doanh nghiệp. Đây là một công cụ quản trị hiệu suất giúp tổ chức xác định tầm nhìn, chiến lược và hành động. Trong bài viết n...
OGSM là gì? Tất tần tật về công cụ OGSM trong doanh nghiệp...
OGSM là một công cụ truyền thống và công thức hoạch định chiến lược hiện đại giúp doanh nghiệp có thể quản trị mục tiêu hiệu quả. Mặc dù là một công cụ hiệu quả nhưng không ít người chưa thực sự hiểu...
Nguyễn Hùng Cường trên Zingnews – Giờ làm kết thúc, tin nhắn côn...
Cám ơn chị Linh - phóng viên báo Zingnews đã cho Cường cơ hội được chia sẻ với cộng đồng. Thân mời cả nhà cùng đọc bài! Link bài báo: https://lifestyle.zingnews.vn/gio-lam-ket-thuc-tin-nhan-cong-viec...
Các thước đo KPI trong lĩnh vực quản trị nhân sự
Trưa nay thế nào, đang loay hoay đi ăn trưa thì tôi nhận được câu hỏi: "A ơi cho em hỏi có bên nào xây dựng bộ chỉ số quản trị nhân sự ko ạ. ví dụ các chỉ tiêu liên quan đến tốc độ tăng nhân sự, thâm...
