11 quy định mới tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
❌❌❌ 11 QUY ĐỊNH MỚI VỀ LƯƠNG VÀ BHXH Cùng điểm lại 11 quy định mới tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP. ✅ VỀ TIỀN LƯƠNG 1. Doanh nghiệp phải trả cho người lao động một khoản tiền ...
Category Archives: Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật
Các bước xây dựng hệ thống lương 3P
Sáng nay đọc được một bài quảng cáo về 3P. Đọc xong tôi thấy có chút lạ vì nó khá giống cách tôi đào tạo xây dựng lương 3P. Các bước xây dựng hệ thống lương 3P thông thường là từ P1 -> P2 -> P3...
Đánh giá giá trị công việc và tính điểm yếu tố theo phương pháp CRG...
Hôm nay được anh đồng nghiệp hỏi về "CRG là tổ chức gì và cách tính điểm trong phương pháp tính P1 của CRG ?". Đọc kỹ thì tôi vẫn còn câu hỏi mà mọi người hay hỏi nhưng chưa trả lời. Đó là câu: "Cách...
3 trường hợp được phép trừ lương nhân viên theo luật...
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 hiện nay, chỉ có 03 trường hợp người sử dụng lao động được phép trừ lương NLĐ. Trong trường hợp có hành vi trừ lương trái quy định, người sử dụng lao động có t...
Hiệu ứng rắn Hổ Mang (Cobra effect)trong xây dựng Hệ thống QT nhân sự...
Khi xây dựng hệ thống quản trị trong tổ chức, đã bao giờ bạn nghĩ đên sự sụp đổ của hệ thống khi càng sửa càng hỏng? Hiện tượng này được gọi là hiệu ứng rắn Hổ Mang. “Hiệu ứng Rắn Hổ Mang” được nhà k...
16 loại chi phí Quản trị nhân sự nên biết
Ai quan tâm tới 3Ps - Kỹ thuật triển khai và xây dựng hệ thống lương thì nên biết các điều này. Đến cuối, khi bước vào chốt hệ thống đãi ngộ lúc này dù muốn hay không thì người xây hệ thống cũng phải...
Làm thế nào lương thấp mà giữ chân được nhân viên?
Bạn đã bao giờ đặt câu hỏi: Làm thế nào lương thấp mà giữ chân được nhân viên?. Tôi cũng vậy. Tình cờ sáng nay tôi đọc được bài viết về chủ đề này của Pace dịch từ SHRM (Vui lòng đọc ở dưới). Thực ra...
Khảo sát tỷ lệ Quỹ lương / doanh thu
Thân gửi cả nhà. Nhân có anh chị hỏi về quỹ lương nên Cường có làm cái khảo sát nhanh tỷ lệ Quỹ lương / doanh thu. Khảo sát này giúp các công ty có cơ sở để xây dựng quỹ lương. Đây là khảo sát dành c...
