Khảo sát tỷ lệ Quỹ lương / doanh thu
Thân gửi cả nhà. Nhân có anh chị hỏi về quỹ lương nên Cường có làm cái khảo sát nhanh tỷ lệ Quỹ lương / doanh thu. Khảo sát này giúp các công ty có cơ sở để xây dựng quỹ lương. Đây là khảo sát dành c...
Category Archives: Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật
Các phương án triển khai xây dựng Hệ thống lương 3P
Sáng nay, tự nhiên trong nhóm hướng dẫn xây dựng lương 3P của tôi có bạn hỏi: "Mn cho em hỏi cty em hơn 50 người định triển khai lương 3p, hiện tại chỉ mới có mtcv, quy trình và đang dùng okrs thì nê...
Xây chính sách lương thưởng cho Sales Director như thế nào bây giờ?...
Hôm nay tôi đọc được một bài chia sẻ của anh Trần Vũ Thanh trong cộng đồng Nhân sự HrShare về một tình huống khá thú vị. Tình huống như sau: “Phó tổng GĐ phụ trách kinh doanh (VP) muốn tuyển Sales Di...
Phương pháp tính lương 3P theo biến thể thỏa thuận trước tổng rồi chia...
Sáng nay vô tình thấy quảng cáo và đọc đc một bài về 3P. Biến thể về 3P này là theo kiểu: thu nhập đàm phán rồi chia lại thành các P1, P2, P3. Có một số chỗ cần đặt dấu hỏi như đoạn cuối: P2 = 30%P. ...
Xác định chính sách và thang lương P2 thúc đẩy động lực nâng cao năng ...
Lại là tôi - Cường cận đây. Chào bạn. Hôm nay tôi sẽ viết về cách Xác định chính sách và thang lương P2 trong hệ thống lương 3P, bạn ạ. Tôi tiếp tục chia sẻ đầy đủ không che để đạp đổ bát cơm của bản...
Dựa vào hành vi văn hóa, ta có thể xác định được hệ thống và quan điểm...
Liệu bạn có biết chỉ cần dựa vào hành vi văn hóa, ta có thể xác định được hệ thống và quan điểm quản trị của tổ chức và người lãnh đạo? Biết điều này, chúng ta sẽ hiểu nhiều điều. Người làm Quản trị ...
Các phương án xây thang lương P1 trong quá trình tái tạo hệ thống thu ...
Khi tiến hành xây dựng hệ thống QTNS thu nhập (lương) 3P, một trong những hệ thống con cần phải xây là Hệ thống đánh giá giá trị công việc. Kết quả của hệ thống đó trả lời cho chúng ta câu hỏi: Vị tr...
Ngạch bậc và cách hoạch định phân cấp trong tổ chức, doanh nghiệp...
Trong quá trình xác định cơ cấu tổ chức, cụ thể ở bước xác định sơ đồ tổ chức, một trong những công việc mà tôi hay làm đó là cùng với các thành viên hội đồng đánh giá giá trị công việc (CEO và các t...