Vừa nãy, có bạn đưa ra 1 danh sách công việc và hỏi xem lương 8,5 triệu có hợp lý không? Vì thế mình đã tiện làm ra 1 cái bảng định mức lao động cho phòng HCNS. Chúng ta cứ nhập thông tin và thời gia...
Bài này hứa hẹn sẽ một lần nữa đạp đổ bát cơm của tôi vì nó sẽ chia sẻ chi tiết cách làm để tính toán ra chính sách thưởng sản phẩm lũy tiến cho khối sản xuất gắn với lương 3P. Cách làm của tôi như s...
Hỏi: Em chào các Anh/Chị HR ạ, em mới được Sếp nói là nghiên cứu tài liệu để xây dựng Lương 3P cho Công ty, em đọc nhiều và cũng nghiên cứu qua AI nhưng khó quá các Anh/Chị. Anh/chị nào có kình nghiệ...
Giai đoạn 2021-2024, trung bình có gần 32% người lao động tìm việc mức lương 20 triệu đồng hằng năm. Tuy nhiên, mức lương mà nhà tuyển dụng đưa ra khác nhu cầu. Cụ thể lương trên 20 triệu đồng chỉ đạ...
Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi nhận được 1 lời nhờ hỗ trợ: "E vừa đc sếp giao cho việc xây dựng demo thay đổi về việc tính lương (thưởng) trực tiếp dựa vào doanh...
Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống, một trong những đề bài tôi thường được hỏi là: Phương án lương thưởng cho BOD - ban giám đốc công ty? Sáng nay, tôi lại được hỏi nên...
Quy định về thuế thu nhập cá nhân đối với chi phí lương thưởng, phụ cấp như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu nhé! 1. Điều kiện để đưa chi phí lương thưởng vào chi phí công ty khi tính thuế TNCN Để đ...
Lương 3P được ứng dụng trong doanh nghiệp với mục đích tạo ra một mức lương phù hợp với năng lực làm việc của nhân viên. Vậy lương 3P là gì? Xây dựng hệ thống lương 3P như thế nào? Cùng Blognhansu tì...