Theo bạn công ty có phải là nơi đào tạo?
Bài này trúng tâm tư mình quá. Đúng lúc hôm qua anh GĐ tâm sự với mình là sẽ cho nhân viên học lớp "Tài chính cá nhân" tại công ty. Mình hỏi tại sao? Và nói thêm: nếu là em thì em sẽ đề xuất không ch...
Category Archives: Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực
Tây nó dùng “định tính” để đánh giá xong rồi mới dùng R...
Sự phát triển của các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc Chủ nhật đầu tiên của tháng 4, lại một mùa hè nữa đang dạo những bước chân đầu tiên thế chỗ cho mùa xuân. Hôm nay trời đẹp, và tôi lại có...
Văn hóa Misa 2021 và lý do tại sao văn hóa không đồng nhất...
Đây là lý do tại sao văn hoá không được đồng nhất. Nếu là mình thì mình sẽ tư vấn: - Nguyên tắc nội bộ và ngoại bộ nên đồng nhất - Nguyên tắc nên trùng giá trị lõi: Tin cậy - Tiện ích - Tận tình...
Bạn có phân biệt được BSC – KPI và CSF – KPI khác nhau ở đ...
Càng đi vào tư vấn Tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự, tôi càng thấy thú vị. Và một trong đó là tôi thấy được sự sáng tạo trong ứng dụng các lý thuyết quản trị nhân sự tại các công ty Việt Nam. Trong ...
So sánh giữa OKR và KPI
Dạo này rộ lên xu hướng OKR. Ngẫm đi ngẫm lại thì Cường không thấy nó khác gì so với KPI cả. Dưới đây là 2 ảnh tôi làm: Hình 1: Lưu đồ thiết kế hệ thống Quản trị hiệu suất OKRs Hình 2: Lưu đồ thiết k...
Các bước xây KPI từ MTCV/Quy trình kết hợp phân loại kiểu ngăn xếp...
Dưới đây là các bước xây KPI từ MTCV/Quy trình kết hợp phân loại kiểu ngăn xếp. Xây theo kiểu này sẽ có 2 hậu quả: 1. Nhân viên đạt KPI nhưng chưa chắc công ty đã có lãi 2. Nhân viên trong cùng ngăn ...
Đánh giá hiệu quả công việc liên tục và thưởng cuối năm...
Mình thấy có trao đổi hay về đánh giá và thưởng cuối năm trong Group QTvKN nên chụp ảnh mang về đây để cùng trao đổi với cả nhà. Trong đoạn trao đổi bày, nếu tinh ý sẽ thấy rất nhiều vấn đề đã được l...
Hệ thống KPI cho các phòng ban
Hệ thống KPI cho các phòng ban Đầu bài: Em chào các anh chị, em đang triển khai KPi trong công ty. Anh chị nào có mẫu tiêu chi đánh giá của bộ phận hành chính nhân sự cho em xin mẫu với ạ. Em cảm ơn ...
