Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Category Archives: Các vấn đề khác

Off BTC sự kiện “Khung năng lực – kinh nghiệm của tôi̶...

Tháng Tám 11, 2015 no comments
Dear all, Sau buổi offline đầu tiên ở Bay caffe (quán cafe của anh Hoàng HR FPT), chúng ta đã cùng nhìn, trao đổi để thấy được sản phẩm thực tế của dự án Từ điển năng lực và Khung năng lực. Không nhữ...

Mời tham gia offline hội Ehrm bàn kế hoạch Off tháng 8 chủ đề Khung nă...

Tháng Tám 1, 2015 no comments
Dear all, Sau 3 tháng tạm dừng để họp nội bộ, như kế hoạch đầu năm, hội EHRM sẽ tiếp tục tổ chức các buổi offline dành cho cộng đồng. Dự kiến buổi Off của chúng ta tháng 8 tới sẽ là: - Chủ đề: Khung ...

Trong cuộc họp hoặc đình công cách nào để lái các ý kiến chống đối...

Tháng Bảy 16, 2015 no comments
Bạn đã bao giờ bị gạt sang một bên trong cuộc họp? Bạn đã chuẩn bị kỹ càng, mục tiêu đã rõ rệt, nhưng đột nhiên, một người phản đối các giả định của bạn và những người khác chỉ chờ thế để thốt lên cá...

Sa thải 7.800 nhân viên, Microsoft nhận thất bại khi thâu tóm Nokia...

Tháng Bảy 10, 2015 1 comment
Đọc bài này lại nhớ đến người bạn làm Nhân sự tại nhà máy Microsoft Việt Nam năm nào. Chỉ vì bài viết trên blog của tôi mà bạn phải lao đao (Nếu bạn là Nhân sự – Hr của nhà máy Microsoft – Nokia thì ...

Off “NHỮNG ĐIỂM MỚI TRONG LUẬT BHXH” tại Hồ Chí Minh ngày 12/7/2015...

Tháng Bảy 9, 2015 no comments
Mấy ngày nữa sẽ diễn ra buổi offline của Club Hr all in One. Cả nhà mình có ai thu xếp được thì đến tham dự và giao lưu với mọi người nhé. Tiếc là Cường ở Hà Nội nên không tham dự được. Dưới đây là t...

Thơ vui về lương thưởng – Giá ơi, lương bảo giá này...

Tháng Bảy 5, 2015 no comments
Giá ơi, lương bảo giá này Giá tăng cao thế có ngày giết lương Nếu giá có chút lòng thương Hạ nhanh xuống thấp...cho lương theo cùng...hiii.. Không kẻo Công Chức chết cùng Thù hận vì giá cứ phừng phừn...

[Ngưng ngược đãi] Người mà bạn hay nghĩ … thực ra là …...

Tháng Sáu 14, 2015 no comments
Đợt này rộ lên trào lưu #ngưngngượcđãi trên facebook. Không biết mọi người có để ý không ? Tôi thấy hay hay và vui vui nên cũng chế vài bức ảnh chơi. : D Mấy bức ảnh trên đây cũng là 1 chút tâm sự cá...

Nếu đi phỏng vấn trong tình huống này, bạn sẽ nói câu gì ?...

Tháng Sáu 13, 2015 7 comments
[Vui] Nếu đi phỏng vấn vị trí chuyên viên Nhân sự, bạn sẽ nói câu gì để được nhận ?
« Trang trước 1 … 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 … 107 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Cường có cách nào để nhân viên tự chủ làm việc mà không cần phải chỉ đạo không? 21.02.2026
  • Thử việc, tập nghề, học việc có được hưởng lương ngày nghỉ lễ? 20.02.2026
  • Hình ảnh Nguyễn Hùng Cường đầu năm 2026 19.02.2026
  • Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài bản nhưng giữ nguyên? 19.02.2026
  • Mồng 2 Tết – xin lì xì của cả nhà lấy hên! 19.02.2026
  • [Biến thể 3P – lương 6P] Quy chế lương 3P tối ưu bảo hiểm? 18.02.2026
  • Các cách thao túng tâm lý trong giao tiếp và truyền thông nhân sự 17.02.2026
  • Chỗ này lộn xộn lắm, sếp nào cũng đều chỉ đạo được nhân viên, thế là không được? 15.02.2026
  • Kinh nghiệm xử lý cho công ty khi bị bêu xấu bóc phốt 15.02.2026
  • Các lý do nghỉ việc thực sự của quản lý là gì? 15.02.2026
  • Nghề tư vấn về Quản Trị Nhân sự rất phù hợp với những ai tò mò, thích đọc, thích học 07.02.2026
  • Sách English for Humanresources 07.02.2026
  • 1 số sự thật khi đi làm ở Trung Quốc 29.01.2026
  • Các phương án chia thưởng cho nhân viên 26.01.2026
  • Kinh nghiệm QTNS tại Trung Quốc 18.01.2026
  • Giao cho bạn 1 đội bóng, bạn sẽ sắp xếp cơ cấu đội như nào? 02.01.2026
  • Xây dựng thang bảng lương 3P cho ngành IT 01.01.2026
  • BHXH không có quyền kiện công ty ra toà nhưng lại có quyền kiến nghị công an xử tù 28.12.2025
  • Đừng hở chút là mở miệng ra than “bán mình cho tư bản” hay bị “chủ bóc lột” 23.12.2025
  • Cách làm bảng ma trận phân quyền kí duyệt cho các vị trí 21.12.2025

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Find us on Facebook

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (440)
  • Các bài viết về Nhân sự (343)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (43)
  • Các vấn đề khác (255)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (30)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (17)
  • Chiến lược nhân sự (50)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (469)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (589)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (549)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (491)
  • Kiếp người (14)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (15)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (8)
  • Lãnh đạo nhân sự (4)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (101)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (123)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (19)
  • Tài liệu nhân sự (132)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (202)
  • Thư viện BSC & KPI (108)
  • Tri thức tuyển dụng (157)
  • Từ điển năng lực – Core competency (50)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (403)
  • Ứng dụng AI vào QTNS (4)
  • Ứng dụng CNTT vào QTNS (5)
  • Vui cười nhân sự (85)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Recent Comments

  • Hằng

    anh Cường ơi có thể gởi file bài này cho em được ...
    1 tháng ago
  • Hung Cuong Nguyễn

    Chị tăng mức đóng BHXH lên đi chị. Chứ lương 20 t...
    2 tháng ago
  • Chi

    Anh Cường ơi, e hỏi chút. Lương em 20tr, đóng bh ...
    2 tháng ago
©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?