Người học việc có được trả lương không?
Trong thời gian học nghề tại nơi làm việc, người lao động có được trả lương không? Cùng Blognhansu tìm hiểu nhé. Trong thời gian học nghề người lao động có được trả lương không? Căn cứ theo Điều 61 B...
Author Archives: quynhnt.kc24
Mô hình quản lý nhân sự Harvard có gì khác biệt?
Trong bối cảnh môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và biến động, việc xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả trở thành yếu tố then chốt quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Trong...
Các phong cách quản trị thường gặp trong tổ chức
Trong môi trường tổ chức, phong cách quản trị đóng vai trò then chốt trong việc định hình văn hóa làm việc, thúc đẩy hiệu suất và đạt được mục tiêu chung. Mỗi nhà quản lý mang một phong cách riêng, ả...
Thuyết phục – Kỹ năng không thể thiếu trong công việc...
Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết phục không chỉ là một lợi thế, mà còn là một yếu tố then chốt dẫn đến thành công. Dù bạn là nhân viên mới vào nghề hay một n...
Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc tuyển dụng và quản lý nhân sự làm trái ngành đang trở thành một xu hướng tất yếu. Thay vì chỉ tập trung vào kinh nghiệm chuy...
Chỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệp
Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh giá hiệu quả hoạt động của các phòng ban trong doanh nghiệp là vô cùng quan trọng. Chỉ tiêu KPI (Key Performance Indicator) ...
Những sai lầm khi đánh giá nhân viên nhà quản lý cần tránh...
Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo lường hiệu suất làm việc, nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của từng cá nhân để có kế hoạch phát triển phù hợp. Tuy nhiên, trong ...
4 phương pháp đào tạo nhân sự đa ngành nghề
Trong bối cảnh thị trường lao động biến động không ngừng, việc sở hữu một đội ngũ nhân viên đa năng, linh hoạt trở thành yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì lợi thế cạnh tranh. Đào tạo nhân sự...
