TÓM TẮT:
Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: [email protected]
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh
Các bạn hẳn tò mò về việc xây dựng từ điển năng lực? Đây là một bài viết trên hrlink.vn. Tôi thấy nói hay, đáng tham khảo nên copy về cho các bạn cùng đọc: Từ điển năng lực là vấn đề dường như còn kh...
Mời các bạn nghe bài hát về lương mềm cuối năm của Giáo sư Xoay : [youtube=http://www.youtube.com/watch?v=bY7X3s2Jv4g&w=640&h=390] Một bài hát vui phải không bạn? Bạn muốn tìm kiếm thêm thông...
Chào cả nhà! Hôm nay lang thang, tôi tình cờ đọc được bài :Tổng hợp mẫu văn bản hành chính của kienhr. Tôi thấy bài viết khá công phu và mạn phép chủ nhân đưa lên đây để mọi người cùng đọc. Các bạn t...
Tối nay, nhân lúc đang dịch bài này: How Many HR Employees Do You Have - and Should You Have - In Your Organization? Written by Steve Wexler from i4cp on May 21, 2010 Tôi băn khoăn có một thuật ngữ v...
Chào các bạn. Hôm nay ngày đi làm đầu tiên, mở mail ra Cường nhận được 1 mail thông báo có bài viết mới của Keith Ferrazzi. Bài này khá hay và thế là tối về, tôi bỏ chút thời gian ra để dịch. Mời các...
Đã bao giờ bạn từng cảm nhận như tôi rằng: hình như các công việc của Nhân sự không có tính liên kết? Mỗi 1 mảng là 1 sự độc lập. Độc lập 1 cách tương đối. Và ai phụ trách mảng nào thì biết mảng đó. ...
Có lẽ trong cái giai đoạn mở cửa này, thế hệ 7x và 8x không có cái cảm giác sợ bị mất việc. Đơn giản là vì việc nhiều hơn người làm nên 1 người có thể làm nhiều việc. Và chính vì thế họ chả có gì phả...
Hôm nay nhân lúc Facebook không thể vào được nên vào diễn đàn của HCMgroup chơi. Thật bất ngờ khi thấy admin đã kỳ công thống kê các tài liệu nhân sự thành 1 list có ghi chú. Mạn phép admin được post...