Myworks và nỗ lực bám đuổi vietnamworks
Mấy hôm nay tự dưng tôi nổi hứng đi lượn 1 vòng các site tuyển dụng. Có lẽ với tình hình kinh tế khủng hoảng như mấy năm nay thì việc duy trì một site tuyển dụng và phát triển nó có thể là một thách ...
Author Archives: Hung Cuong Nguyễn
Review – đánh giá chất lượng site tìm kiếm mới TalentSearch.vn...
Mấy hôm trước tôi nhận được 1 mail giới thiệu về site tuyển dụng mới talentsearch.vn. Mail rơi vào spam. Theo thói quen là tôi sẽ xóa ngay sau khi lướt qua nội dung nhưng khi đọc đến cuối tôi thấy có...
Bí mật kị sỹ lột xác – Offline teambuilding từ thiện nhân sự 201...
Hi all, Đây là chương trình Offline dành riêng cho cộng đồng Nhân sự Hr do Cường và các anh chị khác cùng tổ chức. Thân mời cả nhà cùng tham dự để network và xả stress. Chương trình dự kiến sẽ rất ha...
Đợt khuyến mãi mới của Eduviet mừng ngày 8/3 năm 2013
Thông tin này chắc cả nhà quan tâm. Đợt 8/3 này, tại Hà Nội Eduviet có đợt khuyến mãi dành riêng cho học viên nữ đăng ký và học trước ngày 8/3. Mỗi học viên nữ được tặng 1.500.000 VND khi đăng ký 1 t...
2 câu hỏi nhân sự rất thực về thế chấp tiền và tìm việc của thính giả ...
Hôm nay thấy anh Khang DTK có stt rất hay: Chiều nay có 2 câu hỏi của Thính giả VOV1 mà mình thấy chưa thực sự hài lòng với câu trả lời của mình, vì đây là "những câu hỏi khó". (Ban tối đi gặp mấy an...
Facebook và công cụ truyền thông trong tuyển dụng
Một ngày đẹp trời để thưởng thức nhạc và viết blog :) Tiếp tục chuỗi bài viết còn nợ : 8 công cụ nâng cao hiệu quả truyền thông trong tuyển dụng, hôm nay tôi muốn chia sẻ với bạn về một công cụ rất h...
Bất ngờ blog Nhân sự lên top 10 …
Hôm nay tình cờ tôi nhận được một niềm vui bất ngờ nho nhỏ. Lên google search từ khóa "nhan su" tôi thấy blog Nhân sự đã lên top 10. Đây là một từ khóa phổ thông và rất khó để lên top 10 nếu không nỗ...
Linkedin và công cụ trong tuyển dụng nhân sự
Nếu như buổi offline trước, chúng ta đã nói với nhau rằng Linkedin là một nguồn ứng viên khổng lồ và rất tốt. Rồi ai cũng hỉ hả bảo nhau vào đó. Nhưng liệu mọi người vào đó chúng ta sẽ làm gì để truy...
