Hướng dẫn xây dựng bảng lương 2018
CEO đã chỉ đạo công ty bắt tay vào làm lại bảng lương 2018 chưa? - 16 000 tỷ đồng – là số tiền nợ đọng bảo hiểm tính từ đầu năm cho đến nay - 34% - là tỷ lệ đóng bảo hiểm, bao gồm cả 2% phí công đoàn...
Author Archives: Hung Cuong Nguyễn
Công cụ phỏng vấn thứ 3 và 4 … kỹ thuật chống nói dối...
(Tiếp bài trước: https://goo.gl/qAAgnd ) Hắn bốc điện thoại gọi nội bộ sang phòng Đòi nợ gặp trưởng phòng: “Anh! Em Cường cận đây. Sắp tới phỏng vấn lứa đầu tiên cho dự án mở rộng phòng. Trong tuần n...
Mời tham dự Tọa đàm: Nghề Tuyển dụng – Cơ hội và Thách thức...
Thân gửi cả nhà, Sáng thứ 5 tuần này, HRM Club trường Đại học Nội Vụ tổ chức Tọa đàm: Nghề Tuyển dụng - Cơ hội và Thách thức. BTC xin được gửi lời mời tham dự tới anh chị em trong cộng đồng. Chi tiết...
6 cách tăng hiệu suất làm việc của nhân viên ?
Nếu ai đó làm HRM mà được sếp hỏi câu này: "Làm thế nào để tăng hiệu suất làm việc của nhân viên lên?" thì có lẽ bài viết này của anh Trần Bằng Việt sẽ rất hữu ích. Bài toán đánh giá hiệu suất làm vi...
Công cụ phỏng vấn thứ 2 … Bài tập về nhà
(Tiếp bài trước: https://goo.gl/sWcfsb ) Sếp ở bển về! Ai cũng vui mừng. Chả gì thì sếp là linh hồn của công ty. Sếp lên văn phòng chia cho mỗi bộ phận một gói quà. Phòng Nhân sự cũng có một gói. Hắn...
Mới trả lời Quốc hội xong, Vụ Phó Vụ Bảo hiểm xã hội lại trả lời báo c...
Mới trả lời Quốc hội (Tại kỳ họp thứ 3 Quốc hội khóa XIV, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Đồng Nai) xong, Vụ Phó Vụ Bảo hiểm xã hội lại trả lời báo chí "KHÔNG đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trên tổng thu ...
107 thành viên đăng ký offline HRMs Club tại Hà Nội và một số thông ti...
Dear all, Chúc cả nhà kỳ nghỉ cuối tuần vui vẻ. Cường xin phép được gửi một vài thông tin về cộng đồng Nhân sự: 1. Sự kiện Offline HRMs Club diễn ra vào tuần sau hiện đã có 107 thành viên đăng ký. Ch...
Phân loại nhân viên để dùng người cho đúng
Thứ 6 của những ngày gần trung thu quả là tuyệt vời cho việc bàn về Quản trị nhân sự. Nếu chuyên sâu tìm hiểu về QTNS hẳn, anh chị em sẽ có lúc nào đó bắt gặp khẩu quyết: đánh giá nhân viên và sắp xế...
