TÓM TẮT:
Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: [email protected]
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh
Hôm nay 29/12, chỉ còn vài ngày nữa là hết năm. Thật mừng tôi đang có nhiều việc để làm. Cũng nhờ đối tác thương nên tôi được nhận thêm 2 dự án làm cho đến giữa năm sau. Tổng hiện tại tôi đang chạy 4...
Sáng nay, sau khi hoàn thành xong từ điển năng lực cho bộ phận Marketing của đối tác, tôi lướt facebook thì thấy gợi ý có stt của anh Chung như sau: "Đánh giá Hiệu suất dựa trên Khung năng lực là đún...
Một trong các module mà học viên quan tâm nhiều khi học lớp tớ dạy là cổ phần hoá cho nhân sự, hay esop các kiểu. Nhưng phân tích sâu vào từng case cụ thể thì gần như đều phải cân nhắc lại rất kỹ, mộ...
Google không chỉ là một gã khổng lồ công nghệ, mà còn là biểu tượng của sự đổi mới nhờ cách tiếp cận sáng tạo trong quản lý và phát triển nhân sự. Một trong những chính sách nổi bật đã góp phần tạo n...
Hỏi: Người thân mất, tôi có được nghỉ phép không? Trả lời: Doanh nghiệp có quyền từ chối cho người lao động xin nghỉ không lương hay không? Luật sư Nguyễn Doãn Hùng - Giám đốc Công ty Luật TNHH HTC V...
Hồi còn trẻ, ai cũng từng nghĩ mình có thể tự mày mò, tự học, tự làm tất cả. Nhưng cuộc đời này không cho ai đủ thời gian để tự tìm ra hết mọi câu trả lời. Khi gặp khó khăn trong công việc hay trong ...
Nhà quản trị người Anh, H.Heller, đã giới thiệu một quy tắc quản lý mang tên ông – quy tắc Heller. Nguyên tắc này nhấn mạnh rằng “Không có sự đôn đốc hiệu quả thì không có động lực làm việc”, nghĩa l...
Google thông báo cắt giảm 10% số lượng các vị trí quản lý, giám đốc và phó chủ tịch nhằm tinh gọn bộ máy và tăng hiệu quả hoạt động. Thông tin trên được chính CEO Sundar Pichai công bố trong một cuộc...