Trong quá trình tìm kiếm việc làm và đàm phán lương, bạn đã bao giờ băn khoăn về khái niệm "lương Net" và "lương Gross"? Hai thuật ngữ này thường xuyên xuất hiện trong các thông tin tuyển dụng, nhưng không phải ai cũng hiểu rõ ý nghĩa và cách quy đổi giữa chúng. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu về lương Net là gì và cách quy đổi lương Net sang Gross nhé.

Lương Net là gì?

Khái niệm lương Net và lương Gross không được pháp luật quy định cụ thể. Tuy nhiên, có thể hiểu đơn giản “lương Net là số tiền lương thực nhận mỗi tháng của người lao động sau khi đã bị trừ các loại phí bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân (TNCN)”.

Thuật ngữ lương Net có nguồn gốc từ cụm từ “Net income” (thu nhập ròng sau khi hạch toán tất cả khoản thuế, phí). Người lao động chỉ cần nhận khoản lương Net cố định mỗi tháng. Các chi phí về thuế, khấu trừ sẽ do doanh nghiệp sử dụng lao động chịu trách nhiệm tính toán và nộp cho cơ quan ban ngành liên quan.

Cách tính lương Net và quy đổi lương Net sang Gross

1. Cách tính lương Net

Công thức tính lương Net như sau:

Lương Net = Lương Gross - Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc (BHXH + BHYT + BHTN) - thuế TNCN (nếu có)

(1) Lương Gross là tổng thu nhập mỗi tháng người lao động nhận được, bao gồm lương cơ bản, trợ cấp, phụ cấp, hoa hồng... mà chưa trừ thuế cá nhân, bảo hiểm xã hội hay phí công đoàn.

(2) Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc là của người lao động được tính trên cơ sở tiền lương của họ, cụ thể là 1% đóng quỹ bảo hiểm thất nghiệp, 1,5% đóng quỹ bảo hiểm y tế và 8% đóng quỹ hưu trí - tử tuất.

(3) Thuế thu nhập cá nhân (Thuế TNCN) được tính theo bậc cụ thể sau khi đã trừ các khoản phí như bảo hiểm bắt buộc, khoản thu nhập không bị tính thuế, khoản miễn trừ gia cảnh. Mỗi bậc tính thuế thu nhập cá nhân sẽ có quy định mức thuế suất riêng từ 5% đến 35%.

Công thức tính thuế TNCN như sau:

Thuế TNCN = (Tổng thu nhập - Các khoản được miễn đóng - Các khoản giảm trừ) x Thuế suất

Trong đó:

Các khoản được miễn đóng: Có thể kể đến tiền bồi thường tai nạn lao động; tiền làm thêm giờ, tiền làm thêm ban đêm; tiền lương hưu…

Các khoản giảm trừ, bao gồm:

• Giảm trừ gia cảnh với bản thân người lao động: 11 triệu đồng/tháng
• Giảm trừ gia cảnh với người phụ thuộc: 4,4 triệu đồng/tháng
• Các khoản đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện
• Các khoản đóng góp khuyến học, nhân đạo, từ thiện
• Thuế suất: Được tính theo lũy tiến từng phần

2. Quy đổi lương Net sang Gross

Nhiều người lao động khi nhận lương Net thường băn khoăn về mức lương Gross của mình thực tế là bao nhiêu? Cách quy đổi lương Net sang Gross dưới đây sẽ giúp người lao động xác định được tổng thu nhập của mình hàng tháng.

Mối quan hệ giữa lương Net và Gross như sau:

Lương Gross = Lương Net + (Tiền BHXH + BHYT + BHTN)+ Thuế TNCN

Trước tiên, người lao động cần xác định mức thu nhập cần quy đổi. Công thức tính thu nhập quy đổi như sau:

Thu nhập quy đổi = Lương Net - Các khoản được giảm trừ theo quy định

Sau khi tính được thu nhập quy đổi, mức lương Gross giả định có thể được tính bằng công thức sau đây:

Lương Gross giả định = Thu nhập quy đổi + (Tiền BHXH + BHYT + BHTN) + Khoản miễn trừ gia cảnh

Lợi ích khi chọn nhận lương Net

1. Đối với người lao động

Khi nhận lương Net, người lao động không lo bị giảm, khấu trừ hoặc chênh lệch ít nhiều như lương Gross. Hơn nữa, người lao động không phải tự tính toán số tiền nộp các loại thuế, phí. Đối với các khoản lệ phí bảo hiểm, doanh nghiệp sẽ tự tính và có trách nhiệm nộp các khoản tiền này.

Vậy nên, người lao động có tâm lý thoải mái hơn. Hàng tháng, họ không phải “cân đo đong đếm” việc tính toán hay kiểm tra từng khoản bị khấu trừ trong lương.

2. Đối với doanh nghiệp (sử dụng lao động)

Doanh nghiệp trả lương Net dễ dàng quản lý số lượng người lao động và quy mô lao động. Bên cạnh đó, doanh nghiệp có thể chủ động trong việc tính toán các khoản phí phải nộp cho người lao động.

Nhờ chi trả lương Net cố định, việc xử lý số liệu nhanh hơn. Người lao động cũng ít thắc mắc hơn về các khoản giảm trừ mà doanh nghiệp còn có thể giảm bớt các chi phí khác.

Ngoài ra, nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về lương và cách xây dựng lương cho doanh nghiệp thì có thể tham khảo Bộ tài liệu Quản trị nhân sự. Bộ tài liệu về hệ thống Quản trị nhân sự iCPO 4.0 dành cho tất cả anh chị đang làm nghề nhân sự, có thể trả lời 90% các yêu cầu về tài liệu nhân sự không giới hạn.

Lời kết

Lương Net là gì? Lương Net là số tiền thực tế mà bạn nhận được sau khi đã trừ đi các khoản phí và thuế. Trong khi đó, lương Gross là tổng thu nhập mà bạn được trả trước khi trừ các khoản này. Để quy đổi từ lương Net sang lương Gross, bạn cần biết các khoản phí và thuế đã được trừ đi và áp dụng công thức tính toán tương ứng. Hiểu rõ về sự khác biệt giữa hai loại lương này sẽ giúp bạn đưa ra quyết định chính xác hơn khi đàm phán lương và quản lý tài chính cá nhân.

• Lương 3P là gì? Những điều bạn cần biết về hệ thống lương 3P
• Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là gì? Vì sao phải đánh giá giá trị công việc?