Các phương án chia thưởng cho nhân viên
Các phương án thưởng: A. Phương án 1: Thưởng thực nhận = Mức thưởng * (Ngày công thực tế / Ngày công chuẩn) * Hệ số K (Tổng hợp) Trong đó sự biến động được kiểm soát bởi 3 tầng: + Tầng 1 - Ngày công:...
Tag Archives: cách tính thưởng
Cách và logic chia thưởng P3 theo hướng topdown ra sao?
Tôi đi tư vấn xây dựng chính sách lương 3P thường đi theo hướng đi từ dưới lên - bottomup. Tức tìm ra lương P1, rồi đến lương P2, rồi đến thưởng P3, cuối cùng ra tổng thu nhập. Ví dụ, chúng ta có vị ...
Cách và logic chia thưởng P3 theo hướng bottomup thế nào?
Khi đọc đến bài này, bạn đang đi trên hành trình xây dựng chính sách lương 3P (đường lối, nguyên tắc, quy định trả lương thưởng theo mô hình 3P: P1 trả lương theo vị trí, P2 trả lương theo năng lực, ...
Vậy có nếu công ty lỗ hay lãi có ảnh hưởng đến con số % thưởng lương t...
Lương thứ 13 = 65% , vậy có nếu công ty lỗ hay lãi có ảnh hưởng đến con số % thưởng không? Trả lời: Câu hỏi này xuất phát từ bối cảnh giải quyết bài toán: Ở Việt Nam mọi người có tâm lý muốn có lương...
Cách chia lương thưởng cuối năm thế nào cho thỏa đáng
Cuối năm rồi, không biết bạn được chia thưởng bao nhiêu? "Thưởng cuối năm" luôn là từ khóa nóng bỏng (hot) thời điểm mỗi khi năm hết Tết đến. Trên góc độ người lao động, ai cũng háo hức để xem mình c...
