Category Archives: Tài liệu nhân sự
Đợt này, tôi đang viết seri bài về hướng dẫn xây dựng KPI nên thử tìm kiếm xem các công ty đang chia sẻ cái gì về KPI. Thật buồn khi họ chỉ toàn copy rồi gán mác sưu tầm. Họ sưu tầm đủ thử, nhào trộn...
Khóa học Khung năng lực / Career path – xây dựng lộ trình phát triển s...
CAREER PATH – XÂY DỰNG LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP Thực sự bạn có cần phải đi học một khóa học như vậy? Có lẽ bạn nên đi để: - Triển khai lộ trình phát triển sự nghiệp cho toàn hệ thống. - Xây dựng...
Biết trước thư viện Quản trị Nhân sự iCPO thế này thì …...
Tôi vừa nhận được email phàn nàn về Thư viện QTNS iCPO. Có lẽ đây là email đầu tiên nên cũng bất ngờ. Sau khi trả lời xong, tôi thấy đây cũng là dịp hay để anh chị em bạn bè hiểu hơn nên đưa nội dung...
[Update] BTL33 – Tài liệu xây dựng lương 3P
Nhân mấy ngày nghỉ lễ, ngồi nhà update cho Thư viện QTNS chuyên sâu iCPO ( http://blognhansu.net.vn/tai-lieu-ve-nhan-su/ ). Lần này là cập nhật: BTL33 - Tai lieu xay dung luong 3P Folder: Tham khao D...
5 file: khảo sát nhu cầu đào tạo, sổ quản lý lao động, OKR, 3P, KPI, đ...
Như đã hứa, hôm nay là thứ 5, Cường xin gửi anh chị em và cả nhà 5 file: khảo sát nhu cầu đào tạo, sổ quản lý lao động, OKR, 3P, KPI, đánh giá 360 tải về miễn phí. Các file cụ thể bao gồm: 1. Mẫu khả...
Hotideaa – Chủ nhân của Page Chìa khóa Doanh nghiệp lấy thư viện...
Cái ngày buồn như tôi dự đoán cuối cùng lại đến tiếp. Haizz! Hóa ra có rất nhiều đơn vị ở mảnh đất chữ S này sống bằng việc "clone" - ăn cắp - sao chép đứa con tinh thần của người khác rồi đi bán như...
[Update thư viện QTNS iCPO] Bổ sung thêm bộ tài liệu mới – phiên bản 2...
Thân gửi anh chị và các bạn, Cám ơn anh/chị đã ủng hộ Cường trong nỗ lực hoạt động cộng đồng. Sự ủng hộ của anh/chị thật đáng quý. Để chào mừng thành viên thứ 1.100 hiện thực hóa việc ủng hộ, Cường x...
Khóa học đào tạo hướng dẫn xây dựng KPI và BSC, tại sao lại phải tham ...
Sáng chủ nhật, như thường lệ dậy sớm rồi ngồi bàn làm việc, tôi định hoàn thành nốt dự án xây dựng KPI và BSC cho đối tác. Mọi việc cũng đã xong từ xây dựng tiêu chí cho đến áp chỉ số, giờ chỉ cần ch...