Mồng 4️⃣ Muốn TÁI TẠO TỔ CHỨC thì cần phải KIÊN QUYẾT, KIÊN TRÌ ĐẤU TRANH PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG, TIÊU CỰC. Ai thuộc phòng hoặc Ban kiểm soát Nội bộ nên đọc! Năm nay mua 3 quyển sách n...
Phỏng vấn là một phần không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng, giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về ứng viên, đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp với vị trí công việc. Trong bài viết hôm nay...
Quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp tìm được những ứng viên phù hợp nhất với vị trí công việc và đảm bảo hiệu suất. Nếu bạn đang tìm hiểu về quy trình quyển dụng, hãy cùng tham...
Các giai đoạn trong quá trình tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong quyết định cuối cùng của doanh nghiệp về việc lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí công việc. Dưới đây là 9 bước phổ biến trong ...
Việc tìm kiếm những ứng viên phù hợp với doanh nghiệp luôn là một bài toán khó giải. Trong bài viết hôm nay, Blognhansu sẽ giới thiệu với bạn về SWAN - nguyên tắc vàng trong tuyển dụng nhân sự. Vậy n...
Phỏng vấn dựa trên năng lực (Competency Based Interview) là một phương pháp phổ biến được các nhà tuyển dụng sử dụng để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí công việc. Vậy phỏng vấn dựa tr...
Trong quá trình tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn là bước vô cùng quan trọng để đánh giá ứng viên. Tuy vậy, việc tiến hành phỏng vấn không phải lúc nào cũng mang lại kết quả như mong đợi. Đó chính là lý ...
Việc tìm kiếm những ứng viên phù hợp với doanh nghiệp luôn là một bài toán khó giải. Trong bài viết hôm nay, Blognhansu sẽ giới thiệu với bạn về SWAN - nguyên tắc vàng trong tuyển dụng nhân sự. Vậy n...