“Nhảy việc” – Nghề cần phải học
Nhiều bạn nói với mình: "Mình không muốn nhảy việc đâu, nhưng tại công ty/ chỗ làm việc/ nó cứ chấm chấm chấm, vân vân vân." Mình công nhận rằng công ty cũng có chỗ nọ chỗ kia, không phải chỗ nào cũn...
Category Archives: Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc
Chi phí tuyển dụng của công ty bao gồm những chi phí gì ?...
Cuối năm rồi, đã đến lúc chúng ta báo cáo kết quả làm việc năm cũ và bảo vệ kế hoạch làm việc năm mới. Cá nhân hay bộ phận nào cũng vậy. Và bộ phận tuyển dụng trong phòng Nhân sự cũng như vậy. Giả sử...
Các bước xây dựng Nhân hiệu (thương hiệu cá nhân) trong Nhân sự...
Hôm qua sau mấy tiếng ngồi ngẫm nghĩ viết bài: Bạn đã bắt đầu xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho cá nhân và công ty chưa? - https://goo.gl/FuVVGF, đến tầm 7h tối thì tôi cũng cơ bản hoàn thành. Tuy ...
Bạn đã bắt đầu xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho cá nhân và công ty ...
Một ngày nào đó, nếu mọi người gửi cho tôi email với nội dung như ở dưới, có lẽ bài viết này sẽ hữu dụng. Em chào anh Cường ạ, Em hiện tại đang làm việc cho một công ty Đài Loan, sản xuất mặt hàng áo...
Facebook sắp sửa có chức năng như site tuyển dụng bình thường...
Tin này mới, mọi người cùng hóng nhé! Theo hãng tin Reuters, người phát ngôn của Facebook cho biết: "Dựa vào những gì chúng tôi quan sát thấy trên Facebook, có nhiều doanh nghiệp nhỏ đưa thông tin tu...
Hướng dẫn cách xây dựng bài phỏng vấn tuyển dụng
Chuyên mục "đồng nghiệp hỏi, Kính cận trả lời" bắt đầu. : ) Hôm nay chúng ta cùng nhau giải quyết chủ đề: "Hướng dẫn cách xây dựng bài phỏng vấn tuyển dụng". Đầu tiên, xin mời khán giả cùng đọc câu h...
Nghề tuyển dụng nhân sự nên quan tâm đến thông tư, nghị định và luật n...
Làm nhân sự, công việc liên quan đến con người và xoay chuyển trong sự điều chỉnh của luật và văn hóa địa phương. Ai cũng biết điều đó. Và chúng ta có hẳn 1 seri các điều luật, thông tư, nghị định, c...
Thunderbird Merge – Cách gửi mail cho nhiều ứng viên cùng lúc &#...
Ai làm tuyển dụng, bất cứ lúc nào cũng gặp phải bài toán: làm thế nào để gửi mail cùng một lúc cho nhiều ứng viên với điều kiện phải cá nhân hóa đến từng người ? Đây là bài toán không dễ giải. Và nếu...