So sánh cơ cấu có chỉ huy và không chỉ huy
Việt Nam ngày nay, cùng với mở cửa kinh tế, việc tiếp cận tri thức quản trị của thế giới (đặc biệt làm phương Tây và Mỹ) cũng được thuận lợi. Chính vì thế, khi đọc nhiều sách, chúng ta sẽ thấy các sá...
Category Archives: Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc
Tại sao người Việt lại thường chọn cơ cấu tổ chức tập trung có chỉ huy...
Trong hành trình tư vấn và nghiên cứu về cơ cấu tổ chức tại Việt Nam, mặc dù có gắng tìm kiếm nhưng tôi rất hiếm khi gặp được doanh nghiệp hoặc tổ chức đi theo hướng cơ cấu không chỉ huy, đa phần là ...
Cơ cấu tổ chức phục vụ cho điều gì (cơ sở xác định cơ cấu)?...
[Case]: "Bên mình là Khách sạn 4*, quy mô 90 phòng, 1 nhà hàng nhỏ phục vụ buffe ăn sáng, và 3 phòng hội nghị, 1 xưởng giặt là, 1 tầng làm khu vực massage gồm 9 phòng. Thời sau dịch covid bên ks mình...
Cường có cách nào để nhân viên tự chủ làm việc mà không cần phải chỉ đ...
Tôi vừa thấy có một công ty nọ. Sếp ở đó rất hay. Anh ý mới đi học được một cách quản trị. Cụ thể, anh hay yêu cầu nhân viên phải tự ra những điều quan trọng và đưa ra những mục tiêu "hướng tới mặt t...
Chỗ này lộn xộn lắm, sếp nào cũng đều chỉ đạo được nhân viên, thế là k...
Tôi nhớ hồi còn trẻ, lúc đó tôi khoảng hơn 30 tuổi và có 1 cơ duyên được nói chuyện với 1 anh Tổng giám đốc 1 công ty cũng khá lâu đời. Công ty ấy cũng phải hơn 45 năm trong lĩnh vực thương mại dịch ...
Nỗi buồn phỏng vấn ứng viên mới ra trường một thời gian...
Sáng đến công ty, trong lúc hắn đang loay hoay làm một số việc thì trời mưa ào ào. Mưa ào ào xong lại tạnh đột ngột như thể trời chưa mưa bao giờ. Thời tiết mùa này thật hay và lạ. Thời tiết không ch...
Ai mua Job tôi không? Tôi bán Job cho!
Một ngày phỏng vấn mệt nhoài cuối cùng đã qua. “Ai bảo làm nghề này là sướng ?”, hắn thầm nghĩ. Cả ngày lặp đi lặp lại công việc đến n lần. Kinh điển như hôm nay, cứ 30 phút 1 lần, các thủ tục, quy t...
Hơn 80.000 lao động công nghệ bị sa thải: Gen Z đang gánh trọn cơn bão...
Theo Goldman Sachs, tỷ lệ thất nghiệp của Gen Z (20-30 tuổi) trong ngành công nghệ đã tăng nhanh hơn đáng kể so với các nhóm lao động khác, cho thấy họ là những người dễ bị tổn thương nhất. Số liệu c...
