5M và ứng dụng trong Quản trị nhân sự
A. Hành trình tư vấn và quản trị nhân sự của tôi là trả lời một chuỗi câu hỏi. Một trong số đó là: Chúng ta nên phân quyền cho nhân viên, vậy nên phân những quyền gì? Hay nhân viên nên có những quyền...
Category Archives: Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …)
Mô hình ASK là gì? ASK trong quản lý nhân sự HRM
ASK là mô hình năng lực được sử dụng phổ biến trong quản trị nhân sự cho doanh nghiệp. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu về mô hình ASK là gì và cách áp dụng ASK trong quản lý nhân sự hiệu...
5M là gì? Ý nghĩa cụ thể của các yếu tố trong mô hình 5M...
5M là một trong những phương pháp quan trọng đối với quá trình sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp. Tuy nhiên, mô hình này có vẻ khá xa lạ nếu bạn chưa có cơ hội tiếp xúc hay lần đầu sử dụng nó. ...
Training là gì? Top 3 hình thức training nhân sự phổ biến trong doanh ...
Training là một khái niệm cực kỳ phổ biến bởi với những ai mới gia nhập công ty hay những người đi làm lâu năm cũng trải qua. Vậy trong bài viết hôm nay, hãy cùng Blognhansu tìm hiểu tổng quan traini...
Áp dụng mô hình ASK như thế nào trong doanh nghiệp?
ASK là mô hình năng lực được sử dụng phổ biến trong quản trị nhân sự cho doanh nghiệp. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu về mô hình ASK là gì và cách áp dụng ASK trong quản lý nhân sự hiệu...
Tổng hợp 4 các loại hình chấm công phổ biến trong doanh nghiệp...
Chấm công là một công việc không thể thiếu trong các doanh nghiệp. Đây là cách thức giúp doanh nghiệp quản lý và theo dõi quỹ thời gian làm việc của nhân viên một cách chính xác và là cơ sở để tính l...
SMART trong KPI là gì? Xây dựng hệ thống chỉ tiêu KPI theo SMART...
KPI vốn là chỉ số đánh giá thực hiện công việc, đánh giá hiệu suất làm việc. Trong khi đó, SMART là nguyên tắc để thiết lập mục tiêu hiệu quả. Vậy tiêu chí Smart trong KPI là gì và làm thế nào để xây...
Tìm hiểu 4 giai đoạn phát triển của Thẻ điểm cân bằng (BSC)...
Thẻ điểm cân bằng (BSC) là công cụ quản trị hiệu suất giúp tổ chức xác định tầm nhìn, chiến lược và hành động. Trong quá trình phát triển từ năm 1992 đến nay, BSC đã trải qua 4 giai đoạn với những qu...
