Kinh nghiệm QTNS tại Trung Quốc
Sáng nay đọc được câu hỏi: “Có chuyện gì chỉ khi làm chủ (doanh nghiệp) rồi bạn mới biết?”, tôi nhớ đến chị tôi. Chị mới mở công ty. Chị hỏi tôi về QTNS và DN. Cách hỏi của chị luôn là hỏi làm sao tố...
Category Archives: Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …)
Giao cho bạn 1 đội bóng, bạn sẽ sắp xếp cơ cấu đội như nào?...
Chào bạn. Dù bạn là nam hay nữ, ở xứ ta, sẽ có ngày bạn được giao cho 1 "đội bóng". Đội bóng đó có thể là 1 công ty, 1 bộ phận, 1 nhóm bạn bè hoặc 1 gia đình nhỏ. Lúc đó bạn là người đứng đầu - huấn ...
Cách làm bảng ma trận phân quyền kí duyệt cho các vị trí...
Trong hành trình thiết lập cơ cấu tổ chức, sẽ có ngày bạn băn khoăn về việc quyền hạn cho các bộ phận và vị trí. Để ý 1 chút thì quyền khá giống với công việc. Cả 2 đều nói về hoạt động hoặc điều gì ...
Cách làm kpi kinh doanh nhanh, hiệu quả và đơn giản
Lâu lâu tôi lại nhận được câu hỏi: "Cách làm kpi kinh doanh nhanh, hiệu quả và đơn giản". Ví dụ như sáng sớm nay có bạn ib hỏi. Về cơ bản, tôi thấy cũng không có gì đặc biệt nhưng nhiều người hỏi quá...
Tại sao cần dùng KPI, lương 3P vào quản trị Nhân sự tại Việt Nam?...
Sáng nay, cậu lớn nhà tôi có chuyến đi dã ngoại với trường. 5h30 cậu đã dậy để chuẩn bị đi. Thế là tôi - ông bố muốn có chút gì đó gắn bó với tuổi thơ con như bao ông bố khác - cũng dậy cùng và tiễn ...
Hiệu ứng Ringelmann trong làm việc nhóm: số lượng người tăng lên tỉ lệ...
Nếu được chọn, tôi chọn làm Boss. Chả ai dở hơi mà đi làm Leader. Vừa phải mệt óc nghĩ ngợi xem đội nên làm gì, đi đâu, vừa phải bục mặt kéo cả đội. Xong đến lúc nhận thưởng thì nhân viên bảo công củ...
Hai tuần đầu tiên là em đã biết mình không thể làm ra được kết quả rồi...
Phỏng vấn nghỉ việc Tổng giám đốc công ty thành viên. Em làm việc máu lửa ngay từ những ngày đầu. Đội ngũ mà em dẫn dắt vào guồng và nề nếp ngay từ những tuần đầu em nhận việc. Theo sát em từng cuộc ...
Quy chế đánh giá hiệu quả công việc mẫu theo KPI
Thời điểm này, với những yêu cầu của thời đại và luật pháp, theo tôi, một công ty nên có hệ thống quản trị hiệu suất. Và nếu được, quy chế đánh giá hiệu quả công việc đó nên theo KPI. Sở dĩ như vậy l...
