Từ ngày có con AI, giờ không tin được bài viết chuyên môn kiểu chung chung nữa.Haizzz. Mặc dù nó đúng nhưng... không tin được. Mình mới đọc được 1 bài về ngạch lương. Nội dung như AI viết : / "NGẠCH ...
Bài dưới đây hay nên share. Bản thân mình cũng đã nhìn thấy có công ty trong tình huống tương tự. Bài viết có thể lấy làm ví dụ cho thuyết tâm lý "viên kẹo": khi bạn nhận được một cái gì đó thường xu...
Cuối năm rồi, không biết bạn được chia thưởng bao nhiêu? "Thưởng cuối năm" luôn là từ khóa nóng bỏng (hot) thời điểm mỗi khi năm hết Tết đến. Trên góc độ người lao động, ai cũng háo hức để xem mình c...
Hệ thống lương 3P đang dần trở thành chuẩn mực chung trong công tác quản lý nhân sự tại nhiều doanh nghiệp hiện nay, trong đó có các doanh nghiệp Việt Nam. Và cách thức xây dựng hệ thống lương 3P cũn...
11 năm về trước (năm 2011), tôi đã có một bài viết với chủ đề "Thuyết pháp trị trong tạo động lực (motivation) và các công việc của nhân sự". Trong đấy tôi chia sẻ về việc ứng dụng thuyết pháp trị và...
Đa phần mọi người đều ngộ nhận về lương của mình và nghĩ rằng lương thấp hơn thị trường. Khảo sát dưới đây đã chứng minh thuyết 2 yếu tố của Herzeberg đúng khi nói rằng: Yếu tố gây nên sự bất mãn của...
Hôm nay, nhân lúc thảnh thơi, tôi nhận được một câu hỏi: "Anh Cường ơi em đang muốn học gấp vì sếp đang hối xây dựng hệ thống 3P những làm thế nào để hệ thống đơn giản và cán bộ nhân viên có thể hiểu...
Nhắc tới mô hình trả lương hot nhất dạo gần đây, chúng ta không thể bỏ qua hệ thống lương 3P. Bằng chứng là rất nhiều doanh nghiệp đang tiến hành triển khai xây dựng. Nhưng điều này thì không hề dễ d...