Trong thời kỳ La Mã cổ đại, muối không chỉ là một nguyên liệu quý giá mà còn trở thành một phần thiết yếu trong nền kinh tế và đời sống xã hội. Người La Mã hiểu rõ giá trị của muối đến mức nó được sử...
Bạn đã bao giờ thắc mắc tại sao cùng làm một công việc nhưng mức lương của mỗi người lại khác nhau? Điều gì quyết định mức lương của bạn? Câu trả lời có thể nằm ở “ngạch lương”. Vậy ngạch lương là gì...
Khảo sát lương là một hoạt động vô cùng quan trọng trong quản trị nhân sự của mọi doanh nghiệp. Nó giúp doanh nghiệp đánh giá mức độ cạnh tranh của chính sách lương hiện tại, từ đó đưa ra những quyết...
Là người sáng lập của nhiều dự án nhân sự giúp phát triển và phục vụ cộng đồng, Nguyễn Hùng Cường là ai? Cùng Blognhansu “làm sáng tỏ” những thông tin cơ bản của anh và khóa học xây dựng hệ thống lươ...
Lương 3P đang là hình thức trả lương được áp dụng rộng rãi trong nhiều doanh nghiệp Việt. Sử dụng cách tính lương 3P hỗ trợ doanh nghiệp và bộ phận nhân sự nhanh và chính xác hơn nhằm trả lương hợp l...
Khi đã đi làm, ai cũng muốn nhận được tiền thưởng cho những cố gắng và nỗ lực của mình từ công ty. Phần thưởng này được gọi là incentive. Vậy cụ thể incentive là gì và ý nghĩa với người lao động như ...
Phương pháp lương 3P được ứng dụng trong doanh nghiệp hiện nay với mục đích tạo ra một mức lương phù hợp với năng lực làm việc của nhân viên. Vậy lương 3P là gì? Lợi ích khi trả lương theo hệ thống 3...
Chế độ đãi ngộ tốt không chỉ có lương thưởng mà còn kể đến cơ sở vật chất, phụ cấp, phúc lợi... Để hiểu rõ hơn về đãi ngộ là gì, chế độ đãi ngộ là gì và đãi ngộ tài chính và đãi ngộ phi tài chính khá...