Hướng dẫn viết bài trên blog nhan su
Như cả nhà đã biết ngày 5/11 vừa rồi là blog nhân sự tròn 1 tuổi. Tiền thân của blog nhân sự là blog kinhcan24 : kinhcan24.wordpress.com. Thời điểm Cường bắt đầu xây dựng blog kinhcan24 là những ngày...
Category Archives: Các vấn đề khác
Xây dựng thương hiệu cá nhân – nhân sự nên làm
Trong các khóa học online hay còn gọi là các nhiệm vụ tại daotaonhansu.net (nhất là khóa học nghề nhân sự), tôi hay yêu cầu các bạn là 1 số nhiệm vụ sau: - Tạo cho mình 1blog riêng - Tham gia các mạn...
Offline tiền lương chính sách tuyển dụng tại Hà Nội 10/11...
Ngày mai 10/11/2013, nhà mình có anh chị em nào rảnh không ? Mấy bạn trẻ có tổ chức buổi off dành cho các HR phụ trách tiền lương, chính sách, tuyển dụng. Đọc kỹ mới thấy: tiền lương/chính sách/tuyển...
Mời viết bài trên blog nhân sự
Thân gửi anh chị em, Đầu tiên. KC xin chân thành cảm ơn cả nhà đã quan tâm đến những nội dung trên blog trong thời gian qua và đặc biệt là quan tâm đến nội dung trang này. Như tiêu đề thì chắc hẳn cá...
Silde và 1 số chia sẻ về nội dung các chuyên đề thảo luận tại Ngày Nhâ...
Ngày Nhân sự 2013 trôi qua với bao cảm xúc, cảm ơn mọi người, ít nhất thì nghề này và chúng ta có được 1 ngày, 1 sự kiện đủ để chúng ta gặp lại nhau. Hôm qua có lẽ tôi là đứa thu được được nhiều nhất...
Hội thảo Làm thế nào để quản lý kết quả công việc của Nhân viên gắn li...
Hình như các anh chị ở Bình Dương và Đồng Nai cùng lên kế hoạch offline 1 lúc thì phải. Mới hôm trước có thông tin offlne ở Đồng Nai, hôm nay tôi lại nhận được thông tin offline tại Bình Dương. Anh B...
Nội quy công ty vui
Công ty vừa niêm yết Một bảng nội quy đầu tiên, từ nay đến cuối Mọi người phải tuân theo Đầu tiên là cảnh báo: Đi làm cấm mặc quần bò, jean, thiếu nghiêm túc Mất hình ảnh bản thân Mọi người đều lo lắ...
Hướng dẫn tham dự Hrday 2013 tại Hà Nội
Vậy là ngày mong chờ đã đến. Còn vài ngày nữa là Hrday 2013 rồi. Anh chị em có ai tham dự chương trình thì nhớ đọc lưu ý nhé. *** Kính gửi: Anh Chị tham dự HRDay 2013 Hà Nội; Ban tổ chức Vietnam HRDa...
