Đã bao giờ bạn từng cảm nhận như tôi rằng: hình như các công việc của Nhân sự không có tính liên kết? Mỗi 1 mảng là 1 sự độc lập. Độc lập 1 cách tương đối. Và ai phụ trách mảng nào thì biết mảng đó. ...
Có lẽ trong cái giai đoạn mở cửa này, thế hệ 7x và 8x không có cái cảm giác sợ bị mất việc. Đơn giản là vì việc nhiều hơn người làm nên 1 người có thể làm nhiều việc. Và chính vì thế họ chả có gì phả...
Hôm nay nhân lúc Facebook không thể vào được nên vào diễn đàn của HCMgroup chơi. Thật bất ngờ khi thấy admin đã kỳ công thống kê các tài liệu nhân sự thành 1 list có ghi chú. Mạn phép admin được post...
Một trong những yếu tố cần thiết của người làm Marketing đó là phải có sự sáng tạo và mong muốn sáng tạo. Đó là tiêu chí bắt buộc khi bạn muốn gia nhập nghề này. Tôi đôi khi băn khoăn tự hỏi, làm nhâ...
Nào hôm nay chúng ta lại phiêu với câu hỏi: lý thuyết tổng thể về nhân sự có những gì. Có lẽ viết về lý thuyết nhân sự quả là một sự dại dột vì thực tế đã rất nhiều người viết về nó. Tôi đang dự định...
Mấy hôm nay (20, 21, 22/01/2011), lại một lần nữa tôi không thể vào facebook ở nhà. Nhưng đến công ty thì lại vào được. Tôi không hiểu tại sao mặc dù ở cả 2 nơi tôi đều dùng 1 cách: Cách vào Facebook...
Ở phần 3 chúng ta đã đi qua bảo hiểm, quản lý công việc, vi phạm kỷ luật. Ở phần này chúng ta tiếp tục xem xét các lý thuyết của đánh giá, bổ nhiệm và khen thưởng. Tất nhiên nếu chúng ta đi đến tận c...