Thường thì những người mới đến công ty theo một quy trình tuyển dụng thì sẽ có kiểu riêng và những người đến theo đẳng thức bất quy tắc lại có một kiểu riêng. Tôi đón tiếp khá nhiều người mới đến the...
Có lẽ, làm nhân sự thì việc xây dựng cơ cấu tổ chức và sau đó là xây dựng hệ thống chức danh cho các phòng ban là 1 công việc đương nhiên. Đôi khi chúng ta cứ nghĩ rằng công việc của chúng ta là mới,...
Một quan điểm khá hay về HR này cả nhà. Đây là chia sẻ của anh Vũ Tuấn Anh Giám Đốc Điều Hành Viện Quản Lý Việt Nam: "Tôi chia sẻ một kinh nghiệm bản thân về Networking. Năm 2005, tôi công tác tại p...
Chào bạn! Xin tự giới thiệu tôi là Nguyễn Hùng Cường - một thành viên của cộng đồng Nhân sự. Mọi người hay gọi tôi là kinhcan vì thế xin mạn phép được tự xưng kinhcan với bạn. Đã bao giờ bạn cảm thấy...
http://rio-lam.com/2012/05/24/9xthanhthi/ >> Định comment lại thôi. Định thôi rồi lại comment. Comment xong lại xóa đi. Xóa đi rồi lại comment ... Chốt lại là bản thân mình chưa lớn để nói về c...
Có lẽ trên đời, ai cũng có lúc suy nghĩ về cuộc đời. Làm Nhân sự, tôi càng có điều kiện tiếp xúc với nhiều người và mỗi người một cuộc đời khác nhau. Đôi khi tôi tự hỏi : tại sao mọi người lại khác n...
NỘI DUNG SỔ TAY HƯỚNG DẪN SÁCH NGUỒN NHÂN LỰC Bạn quan tâm tới Sổ tay nhân viên thì hẳn có thể bạn đã đọc bài này của tôi: Cách viết sổ tay nhân viên . Từ sau khi viết bài này, tôi nhận được khá nhiề...
Hôm nay có một đoạn trao đổi trên Group mail Hr rất thú vị về luật lao động và trường hợp đi nghĩa vụ công dân. Bạn có nghĩ: luật lao động của chúng ta đã công bằng cho tất cả người lao động ? Chào c...