Ghi chú nhỏ khi ở lớp BSCvsKPI gen 3: Xây KPI là quá trình khám bệnh, xác định xem DN đang gặp vấn đề gì ở từng công việc. Mỗi DN sẽ có bệnh khác nhau cho nên không thể mang phác đồ của người này áp ...
Như chúng ta đã biết, bắt đầu từ ngày mai, các lớp F2,F3,F5 của dự án "bình dân học vụ" Giải mã Nghề Nhân sự 05 sẽ bắt đầu module TUYỂN ( Chi tiết: https://goo.gl/FH3QSL ). Cùng với đó, tầng 2 của nú...
Phải nói thật là tôi cũng chịu và đầu hàng những anh chị làm marketing kiểu như anh Phạm Văn Niệm và các công ty như TNT Digital, Hotideaa, Nasa Media Việt Nam ... này rồi. Sáng nay tôi lại nhận được...
Thân gửi anh chị và các bạn, Hẳn anh chị em và các bạn còn nhớ đến dự án Giải mã Nghề nhân sự với ấp ủ: "Cả nhà hãy tưởng tượng, chúng ta sẽ có một ngọn núi chuyên dành cho các HR luyện công. Mọi ngư...
Ngày cuối tuần mà toàn chuyện không vui. Nói chung, "Đại dương đỏ" luôn xuất hiện ở mọi nơi, cũng giống như "mật ít ruồi nhiều". Khi mọi thứ bâu kín, thứ cứu giúp bạn đó chính là tư duy tích cực: "kh...
Đây là lớp học của tôi chia sẻ kinh nghiệm triển khai xây dựng KPI. Nhân ngày đầu thu, xin khoe với cả nhà. Thực ra các kinh nghiệm này tôi đều đã chia sẻ ở các bài sau: - Kinh nghiệm xây dựng KPI bà...
Thân gửi anh chị và các bạn, Vậy là buổi học số 1: "Hệ thống Quản trị Nhân sự tổng thể doanh nghiệp cần có" ( https://goo.gl/1sPpri ) với sự trao đổi của HLV Nguyễn Hùng Cường ( HRM Blogger | HRM con...
Chiều tối thứ 7 nhận được mail của 1 thành viên ủng hộ thông qua Thư viện Quản trị Nhân sự chuyên sâu iCPO: "Em đang nghiên cứu tài liệu về lương 3P, trong bộ tài liệu ủng hộ của anh ah, bộ tài liệu ...