Bỏ việc 24 lần trong 5 năm, tôi được gì?
*Dưới đây là bài chia sẻ của chàng trai 30 tuổi đang thất nghiệp Chu Xung (Trung Quốc), được đăng trên trang Zhihu. Tôi tốt nghiệp năm 2014. Sau khi ra trường, tôi nghĩ mình còn trẻ, có tiềm năng phá...
Author Archives: Hung Cuong Nguyễn
Khi làm chiến lược theo BSC, công ty cần chuẩn bị những báo cáo số liệ...
Hôm nay vừa họp với anh em trong công ty để hội nhập bạn nhân viên mới và cũng để chia sẻ lại văn hóa tổ chức xong thì khi về đến chỗ ngồi, tôi nhận được câu hỏi: “Em học viên lớp lương 3P11 ạ Em vào...
Cách xác định giá trị lõi (ADN) cho tổ chức
Sáng sớm tôi đọc được bài viết về văn hoá và cách xác định giá trị lõi. Tiện tay viết lại lời bình để cả nhà tham khảo. Trước hết, mời anh chị em cùng đọc bài: ‼️ XÂY DỰNG GIÁ TRỊ CỐT L...
Phân biệt cách dùng COID và ASK trong quá trình xây dựng khung năng lự...
Chiều tối, đang định tắt máy nghỉ ngơi thì tôi nhận được câu hỏi về "Phân biệt COID và ASK trong quá trình xây dựng khung năng lực". Câu hỏi này là của một bạn học viên trong lớp 3P của tôi. Lúc nhận...
Nhược điểm hay cạm bẫy nguy hiểm của OKRs mà doanh nghiệp nào cũng gặp...
Sáng nay tôi đọc được bài hay hay về OKR nên tha về blog để cả nhà cùng đọc. Công cụ này mới về Việt Nam, nhiều người tung hô nó nhưng ít người nói về nhược điểm. Bài dưới đây cho chúng ta một góc nh...
Ký hợp đồng đào tạo rồi sau đó mới thử việc có được không?...
Sáng nay tôi có đoạn trao đổi hay quá về chủ đề "Ký hợp đồng đào tạo rồi sau đó mới thử việc có được không?" nên quyết định lưu lại trên blog để bản thân nhớ và hi vọng anh chị em nào có câu hỏi thì ...
Quy định về quỹ an sinh cho Doanh nghiệp tư nhân là gì?
Sáng nay tôi nhận được câu hỏi khá lạ về Quy định về quỹ an sinh cho Doanh nghiệp tư nhân" "Dear Anh Cường, Em tên là N, đang làm nhân sự cho 1 doanh nghiệp tư nhân, em có ủng hộ mua bộ tài liêu CPO ...
Không nên check reffer (kiểm tra lại lời ứng viên sau phỏng vấn) qua c...
Dưới đây là lời khuyên về trả lời khi ai đó check reffer nhân viên. Cả nhà thấy lời khuyên như vầy có ổn không? *** Bạn là HR, hoặc ex-sếp của một nhân viên A nào đó đã nghỉ. Đột nhiên, công ty X nọ ...