TÓM TẮT:
Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh
Chuyện thái độ làm việc của các bạn mới ra trường là chuyện muôn thủa, lúc nào cũng có, năm nào cũng có vào chỗ nào cũng có. Dưới đây là chuyện mới nhất. Anh chị em và bạn bè muốn đọc các bài viết tư...
Sáng nay tôi đọc được tài liệu hay hay trả lời về câu hỏi: Định biên nhân sự có những cách thông dụng nào ?. Đây là silde đào tạo của chị Nam Phương trong hổi thảo của HRA gần đây. Mọi người đọc thử ...
Mình mới đọc được cái thông báo vui vui của Duy Lợi, up lên đây cho mọi người cùng đọc chơi: Ngày 30/9/2016 Thông báo v/v Hỗ trợ công nhân viên do thiếu việc làm Do cuối năm là mùa bán hàng chậm nên ...
Câu hỏi: Cả nhà cho mình hỏi thăm với ạ: NV đủ tuổi nghỉ hưu ngày 1/9/2016, HĐ ko xác định time. Nếu Cty chưa thỏa thuận xong việc giữ lại hay ko thì quá 30 ngày chưa ký lại HĐ mới có sao ko ạ? Nếu đ...
Thành thật xin lỗi cả nhà khi gửi thông tin này đến với mọi người muộn. Nhưng muộn còn hơn không. Ngày mai (28/9), vào buổi chiều HR ICT club có tổ chức 1 buổi Off khá hay mà làm HR thì ai cũng phải ...
Chiến lược nhân sự là là một khái niệm tuy không còn mới mẻ nhưng nói thật là đến giờ tôi mới để ý tới nó. Đây là một chiến lược chức năng quan trọng để thực hiện hiệu quả chiến lươ...
Làm nhân sự, công việc liên quan đến con người và xoay chuyển trong sự điều chỉnh của luật và văn hóa địa phương. Ai cũng biết điều đó. Và chúng ta có hẳn 1 seri các điều luật, thông tư, nghị định, c...
Ai làm tuyển dụng, bất cứ lúc nào cũng gặp phải bài toán: làm thế nào để gửi mail cùng một lúc cho nhiều ứng viên với điều kiện phải cá nhân hóa đến từng người ? Đây là bài toán không dễ giải. Và nếu...